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En este modelo, las personas no dependen de un solo empleador, sino que realizan trabajos temporales o por encargo, conocidos como “gigs”, en la mayoría de los casos a través de plataformas digitales.
Esta modalidad laboral ha crecido de manera constante debido al avance de la tecnología y a la expansión de aplicaciones que conectan a trabajadores independientes con clientes o empresas que requieren servicios inmediatos.
Son plataformas como Uber, DiDi, Rappi , un ejemplo claro de este sistema, donde una persona puede ofrecer su tiempo y habilidades por periodos cortos o tareas específicas.
Aunque este tipo de economía ofrece libertad laboral, también plantea desafíos. Los trabajadores gig no siempre tienen acceso a prestaciones, seguridad social o estabilidad económica.
Expertos en el tema señalan que este modelo ha transformado los mercados laborales al crear oportunidades, pero también al poner sobre la mesa la necesidad de nuevos marcos legales que protejan a quienes dependen de estos ingresos.
¿Cuáles son las ventajas y desventajas de este modelo de trabajo?
Entre los principales beneficios de la Economía Gig destaca:
Autonomía para administrar el tiempo
Aceptar únicamente solo las tareas que se desean realizar
Permite diversificar los ingresos al colaborar con distintas plataformas o clientes, sin necesidad de una jornada laboral fija
Sin embargo, uno de los mayores inconvenientes es la falta de garantías laborales. La ausencia de prestaciones, los ingresos variables y la competencia entre trabajadores son factores que pueden generar incertidumbre.
A pesar de ello, este modelo continúa atrayendo a quienes buscan flexibilidad y una forma de generar ingresos complementarios.
Con el crecimiento de la digitalización, se prevé que este modelo siga expandiéndose y adaptándose a las nuevas formas de trabajo que demanda la sociedad actual.