La Secihti y el Ceneval realizan un convenio para beneficiar a personas que cuenten ciertas competencias
Las personas que hayan desarrollado habilidades como liderazgo, comunicación o toma de decisiones podrán certificarlas formalmente en Yucatán, incluso si las adquirieron fuera de un programa escolar o cuentan con amplia experiencia laboral.
La Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación (Secihti) de Yucatán firmó un convenio con el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (Ceneval) para ofrecer en el estado las microcredenciales Ceneval Certifica.
Foto: Gobierno del Estado
Este programa permitirá acreditar competencias transversales y habilidades socioemocionales, también conocidas como habilidades blandas. Entre ellas se encuentran:
Estas capacidades influyen en la forma en que una persona se relaciona con los demás, enfrenta retos y desempeña sus actividades, por lo que pueden ser útiles en diferentes profesiones y sectores productivos.
A diferencia de las habilidades blandas, las habilidades duras se relacionan con conocimientos técnicos y prácticos específicos de una profesión, oficio o disciplina.
Una de las principales ventajas del convenio es que las personas podrán obtener un reconocimiento formal de competencias adquiridas tanto en instituciones educativas como durante su trayectoria profesional.
El acceso a estas microcredenciales no estará condicionado por la edad ni por la experiencia previa de los participantes. De esta manera, quienes hayan desarrollado capacidades en el trabajo, en proyectos personales o en otros espacios de aprendizaje podrán contar con un documento que respalde sus conocimientos y aptitudes.
La certificación puede fortalecer el perfil de los aspirantes a un empleo, facilitar su incorporación a nuevos puestos y abrirles oportunidades de formación académica.
Aunque la colaboración comenzará principalmente con la certificación de habilidades socioemocionales, el acuerdo contempla el desarrollo de nuevas acreditaciones para competencias técnicas.
Entre las áreas consideradas se encuentran la ciberseguridad y la inteligencia artificial, sectores vinculados con la transformación digital y que requieren personal capacitado.
Esto permitiría que, en el futuro, más trabajadores y estudiantes acrediten conocimientos relacionados con actividades de alta demanda tecnológica.
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La titular de la Secihti, Mirna Manzanilla Romero, señaló que el convenio contribuirá a conectar los conocimientos y capacidades de las personas con las oportunidades académicas y laborales que se generan en Yucatán.
Explicó que, ante los cambios acelerados en el mundo del trabajo, es necesario que la población cuente con herramientas para integrarse a las nuevas actividades económicas que llegan al estado.
La funcionaria también destacó que esta estrategia forma parte de la visión del Renacimiento Maya, impulsada por el gobernador Joaquín Díaz Mena, con el objetivo de que el crecimiento económico se traduzca en beneficios para un mayor número de habitantes.
Por su parte, Carmen Enedina Rodríguez Armenta, directora general del Ceneval, resaltó la importancia de relacionar la ciencia y la innovación con la educación y la economía. Afirmó que las microcredenciales permitirán reconocer el talento de las personas y contribuirán a su desarrollo integral.
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La alianza entre la Secihti y el Ceneval ofrece varias ventajas para la población yucateca:
Con este acuerdo, Yucatán contará con una alternativa para que más personas acrediten sus capacidades y mejoren sus posibilidades de acceder a empleos, estudios y nuevas oportunidades profesionales.
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