Personal de enfermería y la representación sindical del ISSSTE denunciaron que la falta de aire acondicionado, insumos médicos y personal está afectando la atención que reciben los derechohabientes.
Las condiciones en las que actualmente opera la Clínica Hospital del ISSSTE en Ciudad Victoria fueron nuevamente señaladas por trabajadores del área médica y de enfermería, quienes denunciaron una serie de carencias que, aseguran, ya repercuten directamente en la atención de los pacientes.
La falta de aire acondicionado en hospitalización, el desabasto de insumos, la necesidad de que el propio personal compre parte del equipo con el que trabaja, problemas de infraestructura y la falta de cobertura de suplencias forman parte de las inconformidades expuestas.
La delegada sindical, Erika Yadira Martínez Vargas, y la jefa del Servicio de Enfermería, María Isabel Posada Tejada, fueron quienes señalaron que las autoridades del instituto han sido informadas sin que hasta ahora exista una solución definitiva.
Erika Yadira Martínez Vargas, delegada sindical. FOTO | Ramón Sánchez
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De acuerdo con la jefa del Servicio de Enfermería, la principal problemática que enfrenta actualmente el hospital es la falta de funcionamiento del sistema de aire acondicionado en el área de hospitalización.
Explicó que las altas temperaturas registradas en Ciudad Victoria obligan al personal a realizar sus actividades en condiciones físicamente desgastantes, mientras que los pacientes permanecen internados en habitaciones que no cuentan con una temperatura adecuada para la atención hospitalaria.
La enfermera advirtió que mantener áreas de hospitalización sin climatización no solo representa un problema de comodidad.
"Un hospital debe permanecer a una temperatura adecuada porque eso ayuda a evitar la proliferación de bacterias", explicó Posada Tejada, al señalar que el calor incrementa el riesgo de infecciones intrahospitalarias, prolonga la estancia de los pacientes y aumenta los costos de atención médica.
Añadió que las personas adultas mayores, pacientes con obesidad o quienes permanecen postrados durante varios días enfrentan un mayor riesgo de desarrollar lesiones en la piel derivadas del calor y la humedad, complicaciones que pueden evolucionar hacia procesos infecciosos.
María Isabel Posada Tejada, jefa del Servicio de Enfermería. FOTO | Ramón Sánchez
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Además de las fallas en infraestructura, trabajadores denunciaron undesabasto constante de material indispensable para la atención médica.
Según María Isabel Posada, desde hace aproximadamente tres años el área de enfermería no recibe equipos básicos como termómetros, oxímetros y algunos formatos de registro clínico, por lo que el propio personal ha tenido que adquirirlos con recursos propios.
A esa lista se suman hornos de microondas utilizados para tratamientos de diálisis, gel conductor para ultrasonidos, gel lubricante, compresas para quirófano y algunos tipos de sondas, insumos que, afirmó, en diversas ocasiones han sido adquiridos mediante cooperaciones entre los propios trabajadores para evitar suspender la atención de los pacientes.
Por su parte, la delegada sindical Erika Yadira Martínez Vargas sostuvo que la escasez de insumos no es un problema reciente y aseguró que incluso han tenido que solicitar apoyo a otras unidades médicas para obtener guantes, equipos de venoclisis, bombas de infusión y otros materiales necesarios para continuar operando.
FOTO | Ramón Sánchez
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Las trabajadoras también señalaron problemas relacionados con la infraestructura del hospital.
Indicaron que recientemente fue retirada la acumulación de residuos biológico-infecciosos del almacén temporal de RPBI; sin embargo, el área continúa presentando condiciones insalubres debido a la antigüedad del inmueble.
Según explicó la jefa de Enfermería, ese espacio fue construido junto con la clínica hace más de cuatro décadas y actualmente resulta insuficiente para la cantidad de pacientes que atiende el hospital.
Asimismo, denunció fallas constantes en el sistema de refrigeración del mortuorio, situación que, aseguró, también ha sido reportada en diversas ocasiones sin que exista una solución permanente.
A estas problemáticas se suma, dijo, una instrucción recibida recientemente para no cubrir suplencias de personal debido a la falta de presupuesto, lo que incrementa la carga laboral del personal de enfermería cuando existen incapacidades, vacaciones o ausencias.
FOTO | Ramón Sánchez
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La representación sindical afirmó que las inconformidades han sido planteadas en repetidas ocasiones a las autoridades delegacionales y nacionales del ISSSTE.
Erika Yadira Martínez Vargas recordó que el conflicto relacionado con la permanencia del director de la clínica, Carlos Alberto Mendoza Banda, supera ya los 115 días desde que los trabajadores solicitaron formalmente su destitución por presuntas arbitrariedades y violaciones a los derechos laborales.
De acuerdo con la dirigente sindical, aunque el director ya no se encuentra físicamente en la unidad médica, continúa interviniendo en decisiones administrativas, situación que, aseguró, sigue afectando el funcionamiento del hospital.
Las trabajadoras hicieron un llamado a las autoridades del ISSSTE para atender de manera urgente las condiciones en las que actualmente opera la Clínica Hospital de Ciudad Victoria y reiteraron que su principal interés es garantizar una atención digna y segura para los derechohabientes.
