La tecnología permite crear empresas con menos recursos y en menor tiempo, pero la estrategia, la creatividad y las decisiones de las personas continúan marcando la diferencia en los negocios.
Emprender hoy puede ser más rápido y accesible gracias a la inteligencia artificial, una herramienta que está modificando la manera de desarrollar proyectos, competir en los mercados y hacer crecer las empresas. Sin embargo, contar con tecnología no garantiza buenos resultados: tener una visión clara y saber hacia dónde dirigir un negocio sigue siendo una tarea humana.
Así lo expuso Josué Hernández González, director de IAB México y consejero del programa Enlace de EGADE Business School, durante su conferencia magistral en el encuentro Experiencia Nacional Enlace 2026, realizado este viernes en las instalaciones de EGADE Business School Monterrey.
Durante su participación, el especialista abordó qué ha cambiado y qué permanece en el emprendimiento ante el avance de la inteligencia artificial. Destacó que uno de los principales cambios es la velocidad con la que hoy se pueden desarrollar proyectos, llegar a nuevos mercados y poner en marcha una empresa.
El conferencista advirtió que la velocidad no representa necesariamente una ventaja competitiva cuando no existe una estrategia que marque el rumbo.
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Hernández González explicó que la inteligencia artificial debe entenderse como una herramienta capaz de potenciar las habilidades humanas, no como un sustituto de las personas. Para ilustrarlo, comparó su incorporación con los avances tecnológicos en los automóviles, donde los sensores y sistemas automatizados han permitido mejorar la experiencia de conducción sin eliminar la participación del conductor.
También compartió los resultados de un estudio realizado en Kenia con más de 600 emprendedores, en el que se evaluó el impacto de la inteligencia artificial en los resultados de sus negocios. Entre los hallazgos destacó que la herramienta amplificó las diferencias: a quienes ya tenían buenos resultados les fue todavía mejor, mientras que quienes enfrentaban dificultades no necesariamente lograron revertir su situación.
Esto demuestra que la tecnología, por sí sola, no corrige las deficiencias de una empresa, sino que sus beneficios dependen de cómo se utiliza y de la capacidad de cada organización para aprovecharla.
Uno de los cambios más importantes está relacionado con las barreras para emprender. Actualmente, una persona puede desarrollar proyectos empresariales con menos inversión y en mucho menor tiempo, gracias a las herramientas digitales y de inteligencia artificial.
Esto abre oportunidades para que pequeños equipos e incluso emprendedores individuales puedan competir y alcanzar resultados que anteriormente requerían estructuras empresariales mucho más grandes.
El conferencista señaló que, ante este nuevo escenario, las ventajas competitivas estarán cada vez más relacionadas con la información propia de las empresas, su capacidad de distribución y aquellos elementos físicos que distinguen sus productos o servicios.
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Respecto al futuro del empleo, consideró que la inteligencia artificial permitirá que las personas concentren sus esfuerzos en actividades de mayor valor agregado, particularmente el pensamiento estratégico y la creatividad.
Por ello, recomendó que las empresas analicen sus procesos cotidianos, identifiquen cuáles pueden automatizarse y reconozcan aquellas tareas en las que el talento humano sigue marcando la diferencia.
Para Hernández González, el reto está en aprender a utilizar estas herramientas para fortalecer el trabajo de las personas y concentrar sus esfuerzos en actividades donde el criterio, la creatividad y la toma de decisiones aporten mayor valor.
La conferencia formó parte de Experiencia Nacional Enlace 2026, un encuentro que reunió aproximadamente a 150 emprendedores, graduados del programa y consejeros provenientes de distintas ciudades de México.
El evento también conmemoró el aniversario número 18 de Enlace, programa de EGADE Business School que conecta empresas en crecimiento con consejeros experimentados para acompañarlas en sus primeros pasos hacia una gobernanza corporativa.
Como parte de la jornada se reconoció a 25 empresas de la Generación 2026 que concluyeron su participación en el programa, pertenecientes a distintos sectores económicos y ciudades del país.
La experiencia incluyó un panel sobre tendencias comerciales para el futuro, dinámicas de intercambio de conocimientos y espacios de networking para fortalecer los vínculos entre empresarios y consejeros.
En un entorno empresarial marcado por la innovación tecnológica, el mensaje de la jornada fue claro: la inteligencia artificial puede acelerar el camino y ampliar las oportunidades, pero la visión, las decisiones y la capacidad humana para construir el futuro siguen siendo indispensables.
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