Con jornadas más cortas, se requerirá mayor número de trabajadores por turnos, lo que facilitaría la incorporación de estudiantes que necesitan compatibilizar escuela y trabajo.
La posible reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en Coahuila podría abrir nuevas oportunidades de empleo para jóvenes estudiantes, particularmente en sectores con alta rotación y horarios extendidos, como el restaurantero.
Así lo señaló Isidoro García Reyes, presidente de la Canirac en Saltillo para medios, quien destacó que esta industria suele ser la puerta de entrada al mercado laboral para muchos estudiantes.
El dirigente explicó que la disminución de horas obligará a las empresas a reorganizar turnos y, posiblemente, contratar personal adicional para cubrir los espacios que quedarán vacantes, lo que podría beneficiar a jóvenes que buscan empleo de medio tiempo.
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De acuerdo con la Canirac, los restaurantes funcionan con amplios horarios de servicio, especialmente fines de semana y temporadas de alta demanda. Con jornadas más cortas, se requerirá mayor número de trabajadores por turnos, lo que facilitaría la incorporación de estudiantes que necesitan compatibilizar escuela y trabajo.
“Somos una de las industrias que da los primeros empleos a los jóvenes”, subrayó García Reyes, al señalar que el reto será diseñar esquemas flexibles que permitan mantener la operación sin afectar ingresos ni productividad.
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El sector restaurantero ya prepara pruebas piloto para medir el impacto operativo y financiero de la medida. Estas pruebas se realizarán en establecimientos con mayor número de trabajadores y podrían comenzar en marzo.
Además, se trabaja en coordinación con la Secretaría del Trabajo estatal, encabezada por Nazira Zogbi, para definir estrategias que permitan una transición ordenada. Entre las acciones previstas están la redistribución de turnos, contratación temporal y ajustes en procesos internos.
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La reforma federal aún se encuentra en fase de análisis legislativo, por lo que no existe una fecha definitiva para su aplicación. Autoridades han adelantado que la implementación será gradual durante varios años, con el objetivo de evitar impactos negativos en la economía y el empleo.
Entre los temas que siguen en discusión destacan el pago de horas extra, la carga laboral diaria y los mecanismos de compensación para trabajadores y empresas.
Con esto, el objetivo principal es mejorar la calidad de vida de los trabajadores, reducir el estrés laboral y favorecer el equilibrio entre vida personal y trabajo. Autoridades y especialistas consideran que, si se aplica correctamente, la reforma podría incluso incrementar la productividad.
