Protocolo de acompañamiento a trabajadores de Coahuila, ¿en qué consiste?
Protocolo de acompañamiento a trabajadores en Coahuila protege derechos y empleo, tras ajustes de personal en el sector industrial.
Ante los ajustes que comienzan a registrarse en distintos sectores industriales, el Gobierno de Coahuila, a través de la Secretaría del Trabajo, activó un Protocolo Integral de Acompañamiento a Trabajadores, con el objetivo de ofrecer respaldo oportuno, proteger los derechos laborales y facilitar la reincorporación al empleo formal.
La estrategia busca anticiparse a posibles afectaciones derivadas de la transformación industrial, particularmente por los cambios que enfrenta la industria automotriz y de electromovilidad, donde ya se han presentado movimientos laborales focalizados.
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¿Por qué se activó el protocolo de acompañamiento laboral en Coahuila?
La Secretaría del Trabajo informó que, hasta ahora, el único ajuste relevante ha sido un reacomodo de personal en plantas de General Motors, además de algunos despidos y movimientos internos de menor escala en el sector industrial.
Frente a este panorama, el estado decidió implementar acciones preventivas que permitan reducir el impacto social y económico de estos cambios, asegurando que los trabajadores cuenten con apoyo institucional inmediato.
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¿Qué dependencias participan y qué tipo de apoyo ofrecen?
El protocolo contempla la intervención coordinada de tres instancias clave: la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, el Servicio de Empleo Coahuila y el Centro de Conciliación Laboral.
A través de la Procuraduría, las y los trabajadores reciben asesoría y representación legal gratuita, especialmente en casos de despido, liquidaciones o conflictos laborales. Para este servicio, se habilitó atención directa vía WhatsApp al 844 594 4972, con orientación inmediata.
¿Cómo se facilita la reincorporación al empleo formal?
El Servicio de Empleo Coahuila juega un papel central al vincular a las personas afectadas con vacantes disponibles en empresas formales, mediante una bolsa de trabajo unificada que opera en coordinación con cámaras empresariales, sindicatos y gobiernos municipales.
Además, el Centro de Conciliación Laboral se encarga de validar convenios y acuerdos relacionados con la terminación de relaciones laborales, garantizando que los procesos se realicen de manera legal, justa y transparente.
Con este protocolo, el Gobierno del Estado reiteró que Coahuila mantiene oportunidades laborales activas y refrendó su compromiso de impulsar empleos dignos, proteger los derechos de las y los trabajadores y fortalecer el desarrollo económico con justicia social.
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