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En un contexto donde el empleo formal es una de las principales demandas sociales, el Ayuntamiento de Victoria anunció la realización de una Semana de Reclutamiento con la participación de diversas empresas que ofertarán más de 200 vacantes para distintos perfiles laborales.
¿Cuándo y dónde será la Semana de Reclutamiento?
FOTO: UNSPLASH
El evento se llevará a cabo del 14 al 16 de abril en la Presidencia Municipal de Ciudad Victoria, en un horario de 9:00 a 14:00 horas.
Durante estos tres días, los buscadores de empleo podrán acudir directamente con su solicitud elaborada o currículum vitae para postularse a distintas oportunidades laborales.
Puntos clave de la jornada laboral
• Fechas: 14, 15 y 16 de abril
• Horario: de 9:00 a 14:00 horas
• Lugar: Presidencia Municipal de Ciudad Victoria
• Más de 200 vacantes disponibles
• Participación de empresas del sector industrial, comercial y de servicios
• Requisito principal: llevar solicitud elaborada o CV
¿Qué empresas participan y qué empleos se ofrecen?
FOTO: UNSPLASH
Entre las empresas participantes destacan firmas del sector industrial, comercial y de consumo como Kemet de México, Tiendas Gran D y FEMSA, lo que amplía la variedad de oportunidades para los asistentes.
Vacantes disponibles por sector
Industria y manufactura
• Operadores de producción
• Técnicos de mantenimiento
• Técnicos especializados
Comercio y servicios
• Personal de tienda (cajas, abarrotes, limpieza)
• Auxiliares y ayudantes generales
• Vendedores
Otros perfiles
• Auxiliar mecánico electricista
• Coordinador de mantenimiento
• Vulcanizador
• Obrero general
Los puestos están dirigidos a candidatos con distintos niveles educativos, desde secundaria hasta bachillerato o preparatoria concluida, además de perfiles técnicos con experiencia.
Requisitos para participar en la feria de empleo
FOTO: UNSPLASH
Para facilitar el proceso de reclutamiento, se solicita a los interesados acudir con documentación básica:
• Solicitud de empleo o currículum vitae
• Copia de identificación oficial
• Comprobante de domicilio
• Acta de nacimiento
• CURP actualizada
• Comprobante de estudios
• Constancia de situación fiscal (SAT)
• Número de Seguridad Social (IMSS)
Estos documentos permiten a las empresas evaluar de forma inmediata a los candidatos y agilizar posibles contrataciones.