El Congreso local impulsa licencias laborales para trabajadoras con dismenorrea y busca extender la medida al sector privado.
Miles de mujeres continúan trabajando cada mes aun cuando enfrentan dolores intensos durante su periodo menstrual. Algunas soportan jornadas completas con cólicos incapacitantes, malestares físicos e incluso dificultades para mantenerse de pie.
Ahora, el Congreso de Tamaulipas busca abrir el debate dentro del sector privado para que las empresas otorguen permisos laborales con goce de sueldo a trabajadoras que padezcan menstruación dolorosa acreditada médicamente.
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La propuesta ya fue respaldada en comisiones y podría convertirse en una de las iniciativas laborales con perspectiva de género más relevantes impulsadas recientemente en el estado.
La propuesta busca que el sector privado adopte gradualmente este tipo de políticas laborales. Foto / Freepik
La propuesta fue avalada por las comisiones unidas de Salud y Gobernación del Congreso local y será presentada ante el Pleno legislativo para su votación.
El objetivo es exhortar a empresas privadas de Tamaulipas a implementar permisos con goce de sueldo para mujeres que padezcan dismenorrea, una condición médica relacionada con dolores intensos durante la menstruación.
De acuerdo con el dictamen, esta condición afecta:
la calidad de vida,
el bienestar físico,
la productividad laboral,
y la estabilidad emocional de miles de mujeres.
Además, muchas trabajadoras terminan enfrentando:
descuentos salariales,
faltas injustificadas,
o jornadas laborales extremadamente complicadas debido al dolor.
La iniciativa también plantea promover políticas internas de:
sensibilización,
respeto,
y atención a la salud menstrual dentro de las empresas.
Legisladores señalaron que el objetivo no es generar privilegios, sino reconocer una condición médica real que muchas veces es minimizada en los centros laborales.
La propuesta busca que el sector privado adopte gradualmente este tipo de políticas laborales. Foto / Freepik
Según la Guía de Práctica Clínica del IMSS, la dismenorrea es el dolor asociado al periodo menstrual, generalmente acompañado por cólicos intensos en la parte baja del abdomen.
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En algunos casos, el dolor puede extenderse:
desde varias horas,
hasta varios días consecutivos.
Además de los cólicos, algunas mujeres presentan:
náuseas,
mareos,
dolor lumbar,
fatiga,
e incluso dificultad para realizar actividades normales.
Especialistas señalan que en ciertos casos el dolor puede ser incapacitante.
Por ello, el Congreso considera importante avanzar hacia esquemas laborales más sensibles a esta realidad médica y social.
Actualmente, este tipo de permisos ya opera dentro de algunas áreas de la administración pública estatal y municipal de Tamaulipas.
Ahí, las trabajadoras pueden acceder hasta a:
tres días de incapacidad con goce íntegro de sueldo,
siempre que exista acreditación médica correspondiente.
La propuesta busca que el sector privado adopte gradualmente este tipo de políticas laborales. Foto / Freepik
La propuesta busca que el sector privado adopte gradualmente este tipo de políticas laborales con perspectiva de género.
Además, se contempla que:
la Secretaría del Trabajo,
y el Instituto de las Mujeres en Tamaulipas,
realicen campañas de concientización y acompañamiento para las empresas.
El Congreso también pidió que las autoridades informen qué compañías ya aplican permisos relacionados con salud menstrual y cuáles podrían sumarse próximamente.
La iniciativa fue impulsada por la diputada morenista Cynthia Jaime y recibió respaldo incluso de legisladores de oposición, perfilándose para ser aprobada por unanimidad.
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Porque durante años muchas mujeres han tenido que ocultar el dolor para no ser señaladas, descontadas o consideradas “menos productivas”.
Y ahora, Tamaulipas busca abrir una conversación que durante mucho tiempo permaneció en silencio dentro de oficinas, fábricas y centros de trabajo.
Una conversación sobre salud, dignidad y condiciones laborales más humanas para miles de trabajadoras.
