El SIPRODIS informó que actualmente 10 secretarías estatales, la Comisión de Derechos Humanos y el DIF Tamaulipas participan en la estrategia de inclusión
Más de 600 personas con discapacidad forman parte actualmente de la administración pública estatal de Tamaulipas, como resultado de una estrategia que busca ampliar las oportunidades laborales y garantizar espacios de trabajo adecuados para este sector de la población.
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Brayan Eleazar Arellano, titular del Sistema Intersectorial de Protección y Gestión Integral de Derechos de las Personas con Discapacidad (SIPRODIS), destacó que la cifra representa un avance histórico para el estado, al señalar que anteriormente no se había alcanzado este nivel de incorporación dentro del servicio público.
600 personas con discapacidad forman parte de la administración pública estatal de Tamaulipa. Foto / Freepik
Actualmente, el esquema de inclusión laboral cuenta con la participación de 10 secretarías del Gobierno de Tamaulipas, además de la Comisión de Derechos Humanos del Estado y el Sistema DIF Tamaulipas, donde se han abierto espacios para personas con distintos tipos de discapacidad.
Entre los trabajadores incorporados se encuentran personas con discapacidad visual, auditiva y con movilidad reducida, quienes desempeñan diferentes actividades de acuerdo con sus capacidades y las características de cada puesto dentro de las dependencias estatales.
“Actualmente participan en este esquema de trabajo un total de 10 secretarías del Gobierno del Estado
600 personas con discapacidad forman parte de la administración pública estatal de Tamaulipa. Foto / Freepik
El titular del SIPRODIS explicó que la estrategia no pretende limitarse a las dependencias gubernamentales, pues también se trabaja con la iniciativa privada para generar oportunidades de empleo y facilitar la incorporación de personas con discapacidad al mercado laboral formal.
Como parte de estas acciones, se han establecido acuerdos con una cadena nacional de tiendas de conveniencia para colocar a beneficiarios en puestos acordes con su funcionalidad, buscando que las oportunidades puedan extenderse principalmente hacia los municipios con mayor población de Tamaulipas.
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“El compromiso es seguir promoviendo la contratación tanto en la administración pública estatal como en los gobiernos municipales y el sector privado”, expresó el funcionario, al destacar la importancia de involucrar a diferentes sectores en la política de inclusión.
600 personas con discapacidad forman parte de la administración pública estatal de Tamaulipa. Foto / Freepik
Además de incrementar el número de trabajadores dentro de las dependencias estatales, el objetivo es que los gobiernos municipales y empresas privadas abran progresivamente más espacios, tomando en cuenta las capacidades de cada persona y las condiciones necesarias para desempeñar sus actividades.
El SIPRODIS señaló que continuará promoviendo acuerdos para ampliar la oferta laboral disponible y reducir las barreras que enfrentan las personas con discapacidad al buscar empleo, con la intención de que su condición no represente un impedimento para acceder a oportunidades de desarrollo.
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Con más de 600 servidores públicos con discapacidad actualmente en activo, el Gobierno estatal busca consolidar este esquema y extenderlo hacia otros sectores, con la meta de generar más espacios laborales en los municipios y fortalecer la inclusión en Tamaulipas.
