Autoridades, empresarios y organismos sociales participaron en un simposio en Tampico para promover espacios de trabajo accesibles, equitativos y con mayores oportunidades para personas con discapacidad.
Con la finalidad de promover una mayor participación de las personas con discapacidad en el mercado laboral formal, se realizó el Simposio de Inclusión Laboral Zona Conurbada 2026, encuentro que reunió a autoridades, representantes empresariales y organismos de la sociedad civil.
El evento tuvo como sede el Centro de Convenciones y Exposiciones de Tampico y fue organizado por el Servicio Nacional de Empleo Tamaulipas, en colaboración con la Fundación Teletón, como parte de una estrategia orientada a sensibilizar al sector productivo y fortalecer las condiciones necesarias para una inclusión laboral efectiva.
Durante el encuentro, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, resaltó que la incorporación de personas con discapacidad al ámbito laboral requiere de la participación conjunta de empresas, instituciones públicas y organizaciones sociales.
El funcionario estatal señaló la importancia de construir espacios donde prevalezcan la igualdad de oportunidades y la accesibilidad, de manera que las personas con discapacidad puedan desarrollar sus capacidades en condiciones dignas y sin enfrentar obstáculos derivados de prejuicios o prácticas excluyentes.
En este sentido, destacó que la coordinación entre la iniciativa privada y los organismos de la sociedad civil representa una vía para avanzar en la creación de entornos laborales más incluyentes y adecuados para las distintas necesidades de los trabajadores.
Luis Gerardo Illoldi Reyes, secretario de Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas | FOTO: STPS
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Uno de los principales contenidos de la jornada fue la ponencia magistral “Oportunidades laborales para personas con discapacidad”, impartida por Karina Tapia Benítez, directora de Innovación para la Inclusión en la Fundación Teletón.
Durante su participación, la especialista abordó diversos mecanismos que pueden ser implementados por las empresas para favorecer la contratación y permanencia de personas con discapacidad. Entre ellos se encuentran la adaptación de los procesos de selección, la identificación y eliminación de sesgos, así como la adecuación de los espacios laborales.
La exposición permitió poner sobre la mesa la necesidad de que las empresas revisen sus procedimientos internos y generen condiciones que permitan valorar las capacidades y competencias de los candidatos, más allá de las barreras que tradicionalmente han limitado su acceso al empleo.
Karina Tapia Benítez, directora de Innovación para la Inclusión en la Fundación Teletón | FOTO: STPS
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El simposio contó con la presencia de autoridades de los tres órdenes de gobierno, cámaras empresariales y representantes del sector privado. También participaron alcaldes y representantes de Tampico, Ciudad Madero y Altamira, además de directivos del CRIT Tamaulipas y del Sistema DIF Estatal.
Como parte de las actividades protocolarias, Luis Gerardo Illoldi Reyes encabezó la entrega de reconocimientos a los ponentes e instituciones que participaron en el encuentro y posteriormente realizó la clausura formal de los trabajos.
Durante el cierre se reiteró la importancia de continuar generando alternativas para que las personas con discapacidad encuentren oportunidades reales de desarrollo profesional y productivo.
La realización de este foro forma parte de los esfuerzos impulsados por el Gobierno de Tamaulipas, encabezado por Américo Villarreal Anaya, para fortalecer el derecho a un empleo digno y promover condiciones de mayor equidad dentro del desarrollo económico estatal.
A través de este tipo de encuentros, las autoridades buscan mantener el diálogo con el sector empresarial y fomentar una visión en la que la inclusión laboral no sea únicamente un objetivo institucional, sino una práctica permanente dentro de los centros de trabajo.
La apuesta es avanzar hacia un mercado laboral en el que las personas con discapacidad tengan acceso a oportunidades de empleo en condiciones de igualdad, respeto y dignidad.
Simposio de Inclusión Laboral Zona Conurbada 2026 | FOTO: STPS
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