Trabajadores del Hospital General de Nuevo Laredo mantienen paro laboral desde hace 38 días para exigir plazas, pagos pendientes y mejores condiciones laborales.
El conflicto laboral en el Hospital General de Nuevo Laredo se ha prolongado más de lo esperado y mantiene en incertidumbre a trabajadores y pacientes.
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Desde hace más de un mes, personal sindicalizado mantiene tomadas oficinas administrativas como forma de presión para exigir soluciones a diversas demandas laborales.
Continúa el paro laboral en el Hospital General de Nuevo Laredo. Foto / Redes
El paro de labores en el Hospital General de Nuevo Laredo inició el 24 de febrero y desde entonces trabajadores sindicalizados mantienen la toma de las oficinas de la dirección y del área de Recursos Humanos del hospital.
El movimiento es encabezado por integrantes de la subsección 15 de la sección 51 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, quienes aseguran que sus demandas laborales no han sido atendidas por las autoridades correspondientes.
De acuerdo con Luis Alberto Zúñiga Bernal, dirigente sindical de la subsección, hasta el momento no se ha recibido una respuesta concreta por parte del gobierno federal, instancia que actualmente tiene bajo su responsabilidad la operación del hospital tras su incorporación al sistema IMSS-Bienestar.
Los trabajadores señalan que, aunque han existido gestiones y acercamientos, el avance en las negociaciones ha sido lento, situación que mantiene el conflicto sin una solución clara.
Continúa el paro laboral en el Hospital General de Nuevo Laredo. Foto / Redes
Entre las exigencias centrales del movimiento destaca la liberación de 48 plazas en el Hospital General de Nuevo Laredo, así como la creación o regularización de alrededor de 600 plazas adicionales en hospitales de Tamaulipas, ubicados en ciudades como Reynosa, Matamoros, Ciudad Victoria y Tampico.
Los trabajadores también solicitan el pago de retroactivos pendientes, así como la profesionalización del personal, la creación de comisiones de Seguridad e Higiene, además de estímulos, recompensas y programas de capacitación.
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Para el sindicato, estas solicitudes no representan beneficios extraordinarios, sino derechos laborales que deben garantizarse dentro del sistema de salud pública.
Además, el personal ha insistido en la necesidad de que se respeten plenamente las condiciones generales de trabajo del sector salud, las cuales establecen derechos, obligaciones y prestaciones para quienes laboran en hospitales públicos.
Continúa el paro laboral en el Hospital General de Nuevo Laredo. Foto / Redes
Aunque el paro se mantiene, el sindicato ha manifestado que existe expectativa de que las negociaciones avancen en los próximos días, especialmente tras cambios recientes en la estructura del sector salud en el estado.
El dirigente sindical indicó que se mantiene comunicación con la doctora Adriana Marcela Hernández Campos, actual secretaria de Salud en Tamaulipas, a través de la dirigencia sindical estatal.
La intención es establecer una coordinación con el sistema IMSS-Bienestar para revisar los pendientes administrativos y laborales que originaron el conflicto.
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Mientras tanto, el ambiente en el hospital sigue marcado por la incertidumbre. En los pasillos y oficinas administrativas se percibe el desgaste de un conflicto que ya supera un mes y que mantiene a los trabajadores firmes en su exigencia de respuestas.
Para muchos de ellos, el paro no solo es una protesta laboral, sino también una forma de visibilizar las dificultades que enfrenta el personal de salud en su trabajo diario.
Continúa el paro laboral en el Hospital General de Nuevo Laredo. Foto / Redes
