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La brecha de género en el mercado laboral mexicano: la distancia entre hombres y mujeres hasta en este 2026

Según el INEGI, hasta abril de 2026 la tasa de participación económica de los hombres supera en 28.5% a la de las mujeres

En el rubro de tasa de participación económica, se reportó que un 74.2% correspondió a  hombres, mientras que un 45.7% para las mujeres.. Foto: X (@STPS_mx)
En el rubro de tasa de participación económica, se reportó que un 74.2% correspondió a hombres, mientras que un 45.7% para las mujeres.. Foto: X (@STPS_mx)

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A pesar de que las mujeres impulsaron el mayor crecimiento del empleo en hasta abril de este año, la brecha de género en el mercado laboral mexicano se mantiene marcada. 

Tales afirmaciones pueden ser observadas en la última Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), publicada el pasado 28 de mayo.

El reporte se documenta que la tasa de participación económica de los hombres supera en 28.5% a la de las mujeres, lo que confirma la existencia de una desigualdad laboral en el país.

Brecha de género laboral en México hasta abril de 2026

Según el INEGI, en abril pasado la Población Económicamente Activa (PEA) de México alcanzó los 62.1 millones de personas, lo que representó un incremento anual de 669 mil personas y una tasa de participación general del 59.1%. Sin embargo, al desglosar las cifras por sexo, la brecha de acceso al mercado laboral se evidencia.

Por un lado, en el rubro de tasa de participación económica, se reportó que un 74.2% correspondió a  hombres, mientras que un 45.7% para las mujeres.

Aunque el reporte puntualiza que la participación femenina aumentó 0.3 puntos porcentuales respecto a abril de 2025 y la masculina disminuyó 1.0 punto, lo cierto es que aún existe una considerable distancia entre ambos sexos.

A estos datos se suma los presentados sobre población ocupada, pues, de los 60.6 millones de personas con empleo en abril de 2026, 35.8 millones fueron de hombres y 24.8 millones de mujeres; es decir, una diferencia de 11 millones de plazas.

Pese a esta disparidad, el organismo autónomo detalló que, entre abril de 2025 y de 2026, la dinamización del empleo estuvo liderada por las mujeres: pues, en ese periodo de tiempo, de las 704 mil personas que se incorporaron a la ocupación laboral, 494 mil fueron mujeres (siendo el 70% de este número) y 210 mil fueron hombres.

Desocupación respecto a sexo

En el ámbito del desempleo, el INEGI destacó que, al corte de abril de 2026, la tasa de desocupación nacional se situó en el 2.5% de la Población Económicamente Activa (1.5 millones de personas).

Tabla sobre población desocupada por grupos de edad y duración de la desocupación abril de 2025 y 2026. Foto: INEGI

Tabla sobre población desocupada por grupos de edad y duración de la desocupación abril de 2025 y 2026. Foto: INEGI

En este rubro, aunque la tasa de desocupación entre ambos sexos se ubicó en el mismo porcentaje (2.5%), la cifra absoluta de personas desempleadas no fue simétrica:

  • Mujeres: alcanzó 625 mil personas, con una caída de 48 mil respecto a abril de 2025.
  • Hombres: sumó las 901 mil personas, con un alza de 14 mil frente a abril de 2025.

Subocupación respecto a sexo

En el caso de la población subocupada, los porcentajes también fueron muy similares. A nivel general, este indicador se situó en el 7.1% de la población ocupada, lo que equivale a 4.3 millones de personas. Por sexo, la tasa fue de 7.0% en mujeres y de 7.2% en hombres.

Gráficas con indicadores de ocupación y desocupación, según sexo abril de 2025 y 2026. Captura de pantalla: INEGI

Gráficas con indicadores de ocupación y desocupación, según sexo abril de 2025 y 2026. Captura de pantalla: INEGI

Cabe recordar que la población subocupada contempla a aquellas personas con empleo que laboran de manera involuntaria jornadas reducidas, menores a 40 horas semanales, y que mantienen la necesidad y disponibilidad de trabajar más tiempo.


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