Los adultos mayores pueden combinar distintos ingresos de manera legal en INAPAM, siempre que cumplan con los requisitos de cada programa y con las condiciones de su empleo formal.
Las personas adultas mayores que continúan trabajando después de cumplir los 65 años pueden tener más de una fuente de ingresos sin que esto implique, por sí mismo, perder la Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores.
A través de programas como la Vinculación Productiva del INAPAM, quienes desean mantenerse activos pueden encontrar oportunidades laborales compatibles con sus capacidades y horarios.
De esta manera, un adulto mayor puede recibir el apoyo económico bimestral de la Pensión para el Bienestar y, al mismo tiempo, contar con un empleo formal que le genere un salario y prestaciones laborales. Entre estas prestaciones se encuentra el aguinaldo, siempre que exista una relación laboral que cumpla con las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
Recibir la Pensión para el Bienestar no significa que una persona deba dejar de trabajar al llegar a los 65 años. El programa tiene carácter universal para las personas mexicanas que cumplen con los requisitos establecidos y no funciona como una jubilación laboral que sustituya necesariamente al salario.
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Por ello, una persona beneficiaria puede continuar participando en el mercado laboral y recibir los depósitos correspondientes de la pensión, siempre que mantenga su derecho al programa y cumpla con las reglas vigentes.
El INAPAM cuenta con el programa de Vinculación Productiva, mediante el cual se busca conectar a personas adultas mayores con empresas e instituciones que cuentan con oportunidades laborales.
El objetivo es facilitar que las personas de 60 años o más puedan incorporarse a actividades productivas de acuerdo con sus conocimientos, experiencia, capacidades y disponibilidad de tiempo.
Cuando la contratación se realiza mediante una relación laboral formal, el trabajador debe recibir las prestaciones que correspondan conforme a la legislación laboral.
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Sí, siempre que exista una relación laboral que genere ese derecho. La edad del trabajador no elimina las prestaciones establecidas por la legislación laboral.
El aguinaldo es una prestación contemplada por la Ley Federal del Trabajo y, como regla general, corresponde a un mínimo de 15 días de salario por año trabajado. Si la persona no laboró durante todo el año, tiene derecho a recibir la parte proporcional correspondiente.
Esto significa que un adulto mayor que consigue un empleo formal puede sumar a sus ingresos tanto su salario como el aguinaldo que corresponda al finalizar el año.
La credencial del INAPAM puede tramitarse a partir de los 60 años y permite acceder a distintos beneficios y descuentos, además de facilitar la participación en programas dirigidos a este sector de la población.
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Entre la documentación que generalmente se solicita se encuentran una identificación oficial, CURP, acta de nacimiento y comprobante de domicilio. Los requisitos y documentos deben verificarse directamente en los módulos oficiales antes de realizar el trámite.
Es importante aclarar que la credencial INAPAM y la Pensión para el Bienestar son trámites diferentes. Tener una credencial no significa recibir automáticamente la pensión.
El esquema puede resumirse de la siguiente manera:
Por lo tanto, una persona adulta mayor que cumpla con los requisitos de la pensión y consiga un empleo formal puede recibir estos ingresos de manera simultánea.
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Sin embargo, la cantidad y las condiciones del salario y del aguinaldo dependen del contrato y de la relación laboral, mientras que el monto y las reglas de la pensión dependen del programa gubernamental vigente.
Para quienes buscan acceder a estas opciones, es importante mantener separados los procesos:
INAPAM: tramitar la credencial a partir de los 60 años.
Vinculación Productiva: registrarse y conocer las vacantes disponibles.
Empleo formal: revisar que el contrato especifique salario y prestaciones.
Pensión para el Bienestar: realizar el registro correspondiente al cumplir 65 años y durante las convocatorias oficiales.
Aguinaldo: verificar con el empleador el pago correspondiente conforme al tiempo laborado y al salario.
Así, mantenerse laboralmente activo después de los 65 años puede representar una alternativa para incrementar los ingresos sin que el empleo implique automáticamente renunciar a la Pensión para el Bienestar.
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