Revista Líderes Mexicanos: la historia detrás del proyecto de Raúl Ferráez.
En un contexto donde las nuevas generaciones buscan referentes, el empresario y creador de contenido Raúl Ferráez ha consolidado una plataforma que conecta historias de éxito con audiencias masivas, con el objetivo de inspirar a jóvenes y redefinir el concepto de liderazgo en México.
En entrevista para POSTA Líderes con Fernanda Familiar Ferráez destacó que el proyecto comenzó hace más de tres décadas con la creación de la revista Líderes, en una época donde no existían redes sociales ni acceso inmediato a la información. Desde entonces, el enfoque ha sido claro: visibilizar a las figuras más influyentes del país y compartir sus historias como una herramienta de inspiración.
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“El objetivo siempre ha sido que, a través de las historias de éxito, otros mexicanos encuentren su propio camino”, explicó.
De la revista al ecosistema digital
Lo que inició como una publicación impresa evolucionó con el tiempo hacia un ecosistema multiplataforma. Entre sus proyectos más destacados se encuentra la lista de los “300 líderes más influyentes de México”, que busca reconocer a figuras clave en distintos sectores.
Posteriormente, con la llegada de la era digital, Ferráez apostó por nuevos formatos, como los Elliot Awards, premios enfocados en reconocer a creadores de contenido e influencers.
Actualmente, estos premios se han posicionado como uno de los eventos más relevantes en el ámbito digital en habla hispana, alcanzando millones de impactos en redes sociales.
Innovación en entretenimiento y cultura
Raúl también ha incursionado en otros sectores con iniciativas como:
Estos desarrollos responden a una constante: identificar tendencias y conectar con nuevas audiencias, particularmente jóvenes.
Entender a las nuevas generaciones
Ferráez subrayó la importancia de comprender a las generaciones digitales, como la generación Z y la generación alfa, quienes consumen contenido de forma distinta y tienen nuevas prioridades.
“Es una generación que piensa diferente, que ya es nativa digital y que necesita referentes positivos”, señaló.
El objetivo: cambiar los referentes
Más allá del crecimiento empresarial, enfatizó que el propósito central de sus proyectos es generar un impacto social positivo.
Advirtió que uno de los mayores riesgos es que los jóvenes adopten como modelos a figuras vinculadas con la violencia o la corrupción, por lo que insistió en la necesidad de visibilizar historias de éxito en ámbitos como la ciencia, el arte, el deporte y el emprendimiento.
“Si perdemos a esa generación, perdemos al país”, afirmó.
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Un modelo basado en inspiración
Con más de 30 años de trayectoria, el trabajo de Raúl Ferráez refleja una evolución constante en la forma de comunicar el liderazgo, adaptándose a los cambios tecnológicos y sociales sin perder su esencia: inspirar.
