¿Se puede despedir por inteligencia artificial? Esto resolvió un tribunal en China.
En China, las compañías no pueden despedir a trabajadores para reemplazarlos con inteligencia artificial. Este es el tipo de titular que ha circulado estos días. Funciona, genera clicks, pero no es enteramente cierto. No existe una ley nacional en China que prohíba ese tipo de despidos.
Lo que ocurrió y que ha generado este tipo de notas es más específico. En una empresa de tecnología cambiaron a un trabajador a un puesto más bajo y le redujeron el sueldo. Esto porque su trabajo iba a ser automatizado por inteligencia artificial.
El trabajador decidió demandar y el tribunal falló a su favor. No porque la empresa no pudiera usar tecnología, sino porque no podía cambiar sus condiciones laborales de esa manera: no pueden concluir un contrato laboral sólo porque una IA puede realizar un trabajo con menor costo.
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Y eso cambia un poco la lectura. No es un freno a la inteligencia artificial. Es un límite a la forma en que algunas empresas están intentando implementarla para despedir a trabajadores.
Porque hay una idea que se ha vuelto cómoda: pensar que basta con decir “esto ya lo hace una máquina” y así borrar a una persona del mapa laboral. Y no es tan simple.
Esto es importante porque ocurre en un momento particular. China quiere liderar la carrera global de inteligencia artificial pero también enfrenta una presión interna por índices de desaceleración económica y desempleo juvenil alto.
En ese contexto, dejar que la automatización avance sin ningún tipo de fricción humanista es un riesgo político y económico. Y aunque el caso es local, la discusión es global.
Durante años nos preguntamos si la inteligencia artificial iba a poder hacer el trabajo de los humanos. Esa pregunta, en muchos casos, ya dejó de ser central porque ya está sucediendo.
La cuestión ahora es otra: ¿Qué haremos? ¿Quién paga el costo? Porque alguien lo va a pagar. Las empresas buscan reducir costos de producción pero no reducir precios de sus productos o servicios.
No estamos viendo que las mercancías se vuelvan más barato porque ahora lo haga una IA. Lo que sí podemos ver es otra cosa: personas que perderán ingresos o que serán (son) desplazadas a peores condiciones laborales.
Y ahí aparece parte del problema actual y futuro. Porque el capitalismo necesita que la gente consuma continuamente, pero al mismo tiempo reduce la capacidad de esa misma gente para consumir.
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Por eso este tipo de fallos importan. No detienen la tecnología, pero introducen una pequeña resistencia. Obligan a que ese proceso no ocurra sin reglas. Porque si no hay reglas, el resultado ya lo conocemos. El costo no lo absorben las empresas. Lo absorben las personas, los trabajadores.
