Cada año, el 8 de marzo vuelve a colocarnos frente a un debate que nadie debería eludir.
Cada año, el 8 de marzo vuelve a colocarnos frente a un debate que nadie debería eludir. El Día Internacional de la Mujer nació como una fecha de lucha legítima: una respuesta a siglos de desigualdad, exclusión y barreras que limitaron a millones de mujeres para participar en la vida pública, económica y social.
Negar esa historia sería irresponsable.
Durante décadas, las mujeres tuvieron que pelear por derechos básicos que hoy parecen evidentes: votar, estudiar, dirigir empresas, participar en la política o competir en igualdad de condiciones en el deporte y en el trabajo.
Esa batalla fue necesaria.
Pero también es cierto que el mundo ha cambiado de manera profunda, y ahí es donde aparece una pregunta que cada vez incomoda más a algunos sectores:
¿Hasta cuándo el 8M seguirá siendo una fecha de lucha y no de evolución?
Porque si algo es innegable en el presente es que las mujeres hoy están en prácticamente todos los espacios de poder y liderazgo. Gobernadoras, ministras, empresarias, científicas, rectoras, deportistas de alto rendimiento, artistas globales y líderes sociales.
En México, incluso, el sistema político ya opera bajo un principio de paridad obligatoria, algo que no existe en muchos otros países.
Eso también es un hecho.
La cuestión entonces es si el debate debe seguir planteándose como una confrontación permanente entre hombres y mujeres, o si llegó el momento de cambiar la conversación hacia algo más amplio y más profundo: la CAPACIDAD entre personas.
Porque cuando una causa social logra abrir las puertas que estaban cerradas, el siguiente paso no debería ser convertir esa causa en un discurso eterno de conflicto.
Hay algo que convendría recordar en medio del ruido ideológico que hoy rodea al 8M: el talento no tiene género.
La inteligencia no es masculina ni femenina.
La disciplina no depende del sexo.
La capacidad de liderazgo no viene escrita en el acta de nacimiento.
LA CALIDAD ES CALIDAD.
Reducir cualquier logro únicamente a la condición de género puede terminar siendo una nueva forma de encasillar a las personas.
La verdadera igualdad llegará el día en que ya no tengamos que aclarar si alguien llegó a un cargo por ser mujer o por ser hombre, sino simplemente porque era la persona más capaz para hacerlo.
Ese día el 8M habrá cumplido su propósito histórico.Y tal vez entonces dejaremos de hablar de cuotas, etiquetas o banderas. Para empezar a hablar, por fin, de algo más simple y más justo: perseverancia, sentido de sacrificio, talento y capacida.
