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En esta edición de POSTA LÍDERES, la empresaria Ana Cristina Correa Cervera compartió su historia de liderazgo.
En un sector históricamente dominado por hombres, Ana Cristina Correa Cervera ha logrado posicionarse como una de las figuras más destacadas del desarrollo inmobiliario en Yucatán. Abogada de profesión, empresaria y fundadora de Grupo Foret, ha construido una trayectoria marcada por la innovación, la visión patrimonial y el impulso de iniciativas con impacto social.
Durante una reciente entrevista para Posta Líderes, la desarrolladora inmobiliaria compartió detalles sobre su historia profesional, los desafíos que enfrentó para abrirse camino en la industria y los proyectos que actualmente promueve para fortalecer el liderazgo femenino y la seguridad de las mujeres.
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Ana Cristina Correa Cervera es abogada, empresaria inmobiliaria y directora general de Grupo Foret. Desde 2019 lidera desarrollos residenciales, comerciales y de uso mixto en Yucatán, consolidándose como una de las pocas mujeres dedicadas al desarrollo inmobiliario a gran escala en México.
Su trabajo le ha valido reconocimientos nacionales e internacionales, además de ser incluida entre las 50 mujeres que transforman Yucatán. A través de Fundación Foret también impulsa proyectos de responsabilidad social enfocados en generar beneficios para las comunidades donde desarrolla sus proyectos.
Para Correa, el desarrollo inmobiliario no solo consiste en construir espacios, sino en crear patrimonio con propósito y generar un impacto positivo en la sociedad.
Foto: POSTA Yucatán
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Aunque proviene de una familia con una larga tradición jurídica y se preparó para seguir ese camino profesional, Ana Cristina explicó que su incursión en el sector inmobiliario surgió de manera inesperada mientras ofrecía consultorías empresariales.
Fue uno de sus clientes quien le propuso participar directamente en un proyecto inmobiliario después de escuchar sus recomendaciones. Lo que inicialmente sería una asesoría jurídica terminó convirtiéndose en una carrera empresarial que transformó su vida.
La empresaria reconoció que al principio enfrentó dudas y obstáculos, especialmente por ser mujer en una industria donde la representación femenina sigue siendo limitada. Sin embargo, aseguró que el trabajo constante, la preparación y la confianza en sus capacidades fueron fundamentales para consolidar su liderazgo.
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Además de su actividad empresarial, Ana Cristina Correa trabaja en proyectos enfocados en la equidad de género y la prevención de la violencia contra las mujeres.
Uno de ellos es Aura Naranja, una iniciativa que busca proporcionar capacitación básica en defensa personal a mujeres desde los 12 años de edad, tanto en entornos escolares como empresariales. El objetivo es fortalecer su seguridad física y aumentar su confianza para desarrollarse plenamente en distintos ámbitos.
La empresaria destacó que la visibilidad de mujeres en puestos de liderazgo es clave para inspirar a nuevas generaciones. Por ello, considera que cada avance logrado debe servir para abrir más oportunidades y demostrar que las mujeres pueden desempeñarse con éxito en cualquier industria.
"El tamaño de los sueños lo marca uno mismo", afirmó Correa, quien invitó a las jóvenes a prepararse, confiar en sus capacidades y trabajar con determinación para alcanzar sus metas.
