El programa Cascos Rosas en Nuevo León capacita a mujeres en el sector hídrico, con 640 participantes y más de 33 cursos realizados.
Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey informó que Nuevo León continúa encabezando a nivel nacional la iniciativa “Cascos Rosas”, al registrar actualmente 640 mujeres inscritas dentro de este programa enfocado en el sector hídrico.
La estrategia está orientada a impulsar la preparación técnica y operativa de mujeres interesadas en áreas relacionadas con agua potable, alcantarillado y saneamiento. Como parte de las acciones realizadas, las participantes han tomado parte en cursos, conferencias y actividades de capacitación con especialistas internacionales.
Las autoridades destacaron que el proyecto ha permitido ampliar la presencia femenina en espacios técnicos mediante actividades de formación y acompañamiento profesional.
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Hasta el momento, las integrantes del programa han participado en más de 33 cursos y conferencias organizados como parte de esta iniciativa.
Las capacitaciones se han desarrollado en formatos presenciales y en línea, además de incluir cursos operativos dirigidos a mujeres por primera vez. Entre los expositores se encuentran especialistas provenientes de Argentina, Chile, Colombia y Perú.
De acuerdo con la información compartida, las actividades buscan fortalecer conocimientos y habilidades dentro de áreas técnicas vinculadas al servicio hídrico.
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El director general de Agua y Drenaje de Monterrey señaló que los resultados obtenidos representan el esfuerzo colectivo y la participación de las mujeres que integran “Cascos Rosas”.
Indicó que el programa surgió como una iniciativa enfocada en promover la equidad dentro del ámbito técnico y operativo, y actualmente continúa ampliando espacios para la incorporación femenina en este sector.
También explicó que el proyecto contempla procesos de capacitación, certificación y acompañamiento para las participantes.
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La directora Comercial de la paraestatal mencionó que la iniciativa ha mostrado un crecimiento importante en la participación de mujeres dentro de actividades de formación técnica.
Señaló que los encuentros, cursos y experiencias compartidas han permitido fortalecer una red enfocada en la colaboración y el aprendizaje continuo.
Además, resaltó que la convivencia técnica entre participantes ha contribuido al intercambio de conocimientos y al fortalecimiento profesional dentro del programa.
