Marath Bolaños habló ante diputados sobre los avances que transforman el mundo laboral en México.
La transformación laboral en México avanza con una serie de cambios que buscan mejorar las condiciones de millones de trabajadores, desde la recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo hasta la reducción de la jornada laboral a 40 horas.
Durante su comparecencia ante el Pleno de la Cámara de Diputados, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, aseguró que el país atraviesa una “Primavera de los Derechos Laborales”, con avances en salarios, seguridad social, justicia laboral y ampliación de prestaciones.
El funcionario presentó los resultados de la política laboral durante la glosa del segundo informe de gobierno y sostuvo que la etapa en la que los trabajadores debían esperar mejores condiciones quedó atrás.
Uno de los principales cambios señalados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social es la recuperación del salario mínimo durante los últimos años.
De acuerdo con las cifras presentadas por Bolaños López, el salario mínimo pasó de 88 pesos diarios en 2018 a 315 pesos en 2026 en la zona general, lo que representa una recuperación real de 154 por ciento en su poder adquisitivo.
El secretario explicó que este incremento también ha permitido que un salario mínimo pueda cubrir una mayor cantidad de productos de la canasta básica.
Bolaños López señaló que el objetivo del gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum es continuar con la recuperación hasta alcanzar el equivalente a 2.5 canastas básicas.
Otro de los principales cambios en materia laboral es la reducción gradual de la jornada de trabajo hasta llegar a las 40 horas semanales en 2030.
El titular de la STPS aseguró que esta transición se realizará sin disminuir los salarios ni las prestaciones de las personas trabajadoras.
La medida, de acuerdo con lo expuesto durante la comparecencia, beneficiará a más de 13 millones de trabajadores, al formar parte de la ruta de transformación de las condiciones laborales en México.
La reducción de la jornada forma parte de una agenda que también contempla mejores condiciones de trabajo, mayor seguridad social, libertad sindical y fortalecimiento de la justicia laboral.
La recuperación laboral también se refleja en el número de puestos registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Al 31 de agosto de 2026, México contabilizó 22 millones 798 mil 473 puestos de trabajo ante el IMSS, la cifra más alta registrada para un mes de agosto.
La participación de las mujeres en el mercado laboral también presentó un incremento. Según los datos expuestos por la Secretaría del Trabajo, pasó de 38.8 por ciento en 2020 a 41 por ciento en 2025.
Otro de los sectores que comenzó a incorporarse a la seguridad social es el de las plataformas digitales. Al cierre de agosto, 199 mil 454 personas trabajadoras habían superado el umbral para contar con acceso completo a la seguridad social, mientras que 1 millón 772 mil 292 contaban con protección contra riesgos de trabajo.
La transformación laboral también contempla cambios en materia de justicia, conciliación, capacitación y protección para trabajadores de distintos sectores.
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral reporta una tasa de conciliación de 84 por ciento en asuntos individuales y 95 por ciento en materia colectiva, de acuerdo con las cifras presentadas por el secretario.
Para los trabajadores del campo se creó además el Certificado Laboral para la Agroexportación, cuyo objetivo es fortalecer el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social dentro de las cadenas agroexportadoras. Esta medida busca beneficiar a cerca de 200 mil trabajadores del sector.
En tanto, el programa Jóvenes Construyendo el Futuro ha beneficiado a más de 3.6 millones de jóvenes desde 2019. La Secretaría del Trabajo señaló que siete de cada 10 egresados tienen actualmente una actividad productiva, ya sea porque trabajan o continúan con sus estudios.
Durante los primeros años de la administración de Claudia Sheinbaum, el programa ha atendido a 619 mil jóvenes, con una inversión de 44 mil millones de pesos.
Bolaños López sostuvo que estos cambios son resultado del diálogo entre trabajadores, empleadores y gobierno, y adelantó que la administración federal mantendrá la ruta hacia mejores salarios, la jornada de 40 horas, mayor inspección laboral, capacitación para jóvenes y un sistema de justicia laboral más rápido y efectivo.
La apuesta, resumió el secretario, es que los avances en materia laboral permitan que trabajar signifique vivir mejor, con mejores ingresos y derechos para las personas trabajadoras.
