Estos son los perfiles que necesita LEGO en Nuevo León
Las vacantes de LEGO pueden consultarse directamente en su sitio oficial de empleo o en bolsas de trabajo confiables.
La compañía LEGO continúa fortaleciendo su presencia en México con una inversión histórica de 205 millones de dólares para ampliar su planta ubicada en Ciénega de Flores, Nuevo León.
La expansión generará más de 1,400 nuevos empleos, por lo que LEGO ya ha iniciado el reclutamiento de distintos perfiles laborales.
Esta iniciativa forma parte del compromiso de la empresa con el talento local y con el impulso económico del estado. Si estás buscando empleo en la industria manufacturera o en una empresa de clase mundial, esta puede ser tu gran oportunidad para unirte al equipo LEGO en Nuevo León.
Te puede interesar....
¿Qué tipo de perfiles está buscando LEGO en Nuevo León?
LEGO necesita cubrir diversos puestos operativos, técnicos y administrativos.
Entre los perfiles más solicitados se encuentran:
- Técnicos en moldes y procesos de inyección
- Ingenieros industriales o en manufactura
- Operadores de producción con experiencia
- Especialistas en logística, almacén y empaque
- Personal de mantenimiento industrial.
Además, LEGO también tiene vacantes en áreas como calidad, recursos humanos, seguridad y sistemas. Todos los candidatos deben contar con habilidades como trabajo en equipo, adaptabilidad y orientación a resultados.
Te puede interesar....
¿Cómo aplicar a una vacante en LEGO Nuevo León?
Las vacantes de LEGO pueden consultarse directamente en su sitio oficial de empleo o en bolsas de trabajo confiables como OCC, Indeed o LinkedIn. Ahí puedes filtrar por ubicación y área de interés.
Es importante tener tu currículum actualizado y personalizado según el puesto que te interese. Además, LEGO valora mucho el interés por aprender y la disposición a seguir capacitaciones internas.
Te puede interesar....
¿Qué beneficios ofrece LEGO a sus colaboradores en Nuevo León?
LEGO se distingue por ofrecer un entorno laboral estable y positivo.
Sus beneficios incluyen:
- Sueldos competitivos y prestaciones superiores a las de ley.
- Programas de desarrollo profesional y formación continua.
- Ambiente inclusivo, seguro y respetuoso.
- Proyectos sostenibles que buscan reducir el impacto ambiental.
La empresa también promueve la diversidad, la equidad de género y el crecimiento interno, por lo que muchos colaboradores pueden hacer carrera dentro de la compañía.
