Federico Rojas, secretario de Trabajo, señaló que algunos menores tienen la posibilidad de trabajar sin infringir la ley.
Tras el sensible fallecimiento de un joven de 15 años, quien perdió la vida luego de caer desde una altura de 12 metros mientras realizaba trabajos de mantenimiento en una bodega ubicada en el municipio de Apodaca, el secretario del Trabajo, Federico Rojas; emitió una serie de declaraciones en torno a la responsabilidad del hecho y las condiciones laborales en las que se encontraba el menor.
El funcionario estatal ofreció detalles preliminares del caso, subrayando que, hasta el momento, no se cuenta con evidencia de que el adolescente estuviera autorizado para realizar trabajos en altura.
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Rojas señaló que el joven habría actuado por cuenta propia al momento de realizar la actividad que derivó en el accidente fatal.
Asimismo, explicó que dentro de las empresas existen protocolos y personal capacitado para tareas específicas, por lo que insistió en que se deberá investigar cuál era la función real del menor dentro de la bodega.
Otro de los puntos abordados por el secretario fue la condición laboral del joven, al recordar que los menores de edad pueden trabajar bajo ciertas condiciones, siempre y cuando no se trate de actividades de riesgo.
En ese sentido, informó que ya se solicitó el alta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para corroborar tanto la edad como su estatus laboral dentro de la empresa.
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Ante la gravedad del caso, Rojas destacó que la Secretaría del Trabajo intensificará las acciones de capacitación en materia de seguridad laboral, en coordinación con sindicatos, empresas y cámaras industriales.
El funcionario enfatizó que la seguridad en el trabajo es una responsabilidad compartida entre autoridades, empleadores y trabajadores.
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Finalmente, el secretario reconoció que este tipo de incidentes han evidenciado una problemática recurrente, personas realizando labores para las que no están capacitadas.
El caso continúa bajo investigación, mientras crecen las exigencias para esclarecer las condiciones en las que ocurrió el accidente y determinar si existieron omisiones por parte de la empresa involucrada.
