Por primera vez, la STPS incluirá a las plataformas digitales en su programa anual de inspecciones para verificar que cumplan con la reforma laboral y la formalización del empleo.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) anunció que por primera vez realizará inspecciones laborales a empresas de plataformas digitales para verificar el cumplimiento de los derechos de repartidores y conductores, como parte del programa anual de inspección 2026.
Alejandro Salafranca, titular de la Unidad de Trabajo Digno, adelantó que el operativo especial será presentado el próximo mes e incluirá la supervisión del cumplimiento de las nuevas obligaciones derivadas de la reforma en materia de plataformas digitales a la Ley Federal del Trabajo.
Foto: X (@repartidorr)
El funcionario explicó que será el primer año en que se implemente un operativo específico para vigilar que las empresas hayan formalizado el empleo conforme a lo establecido en la ley.
“Se va a incluir en el programa de inspección a plataformas digitales sobre el cumplimiento de las nuevas obligaciones (…) para vigilar que hayan cumplido con la formalización del empleo”, señaló.
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Se prevé que durante 2026 se realicen entre 45 mil y 50 mil inspecciones laborales en distintos sectores, incluyendo ahora a este modelo de trabajo.
Salafranca destacó que el plan piloto aplicado entre julio y diciembre del año pasado permitió identificar a las personas que dependen totalmente de las plataformas digitales como su principal fuente de ingreso.
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De acuerdo con datos oficiales, tan solo en diciembre alrededor de 206 mil trabajadores de plataformas accedieron a los cinco seguros que otorga el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
El funcionario subrayó que el esquema conserva la flexibilidad característica de este tipo de empleo, al tiempo que garantiza protección contra riesgos de trabajo para quienes laboran de manera esporádica.
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“El objetivo era que las personas que dedican el mayor número de horas y cuya fuente principal de ingreso son las plataformas adquieran derechos laborales plenos, y el dato más significativo es el de diciembre, donde 206 mil personas obtuvieron acceso pleno al IMSS”, afirmó.
Con estas acciones, la STPS busca consolidar la formalización laboral en el sector digital y asegurar que las empresas cumplan con las obligaciones establecidas en la legislación vigente.
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