De acuerdo a las autoridades federales, la Modalidad 40 ha sido empleada por varias personas para realizar esquemas fraudulentos
El miércoles 21 de octubre, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) una modificación a las reglas de la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, conocida popularmente como “Modalidad 40”, esquema estrechamente ligado al plan de retiro de las y los trabajadores.
La disposición entró en vigor el jueves 22 de octubre y modifica las condiciones bajo las cuales las personas que causaron baja en un empleo formal pueden continuar acumulando semanas de cotización para incrementar el monto de su pensión.
En este contexto, la Modalidad 10 ha comenzado a posicionarse como una alternativa; sin embargo, surge la duda de si realmente funciona como un sustituto viable.
La modificación aplica para las nuevas altas, así como para los derechohabientes que concluyan su periodo contratado y busquen reinscribirse. Lo publicado en el DOF menciona lo siguiente:
Antes, quien se inscribía podía hacerlo con su último salario o con uno superior, sin rebasar las 25 UMA, lo que permitía elevar de forma considerable el salario base para calcular la pensión; con este ajuste, dicha posibilidad queda limitada.
Quienes ya estaban inscritos no pierden lo que han acumulado: conservan sus semanas, los salarios efectivamente pagados y sus condiciones hasta que concluya el periodo contratado. Además, las autoridades subrayaron que la medida es de carácter temporal, mientras el IMSS realiza un análisis financiero y prepara una eventual propuesta de cambios normativos.
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La Modalidad 10 corresponde al esquema de incorporación voluntaria para Personas Trabajadoras Independientes, categoría que engloba a profesionistas, comerciantes, trabajadores por cuenta propia y prestadores de servicios independientes.
A diferencia de la Modalidad 40, este régimen no se limita a mantener las cotizaciones para el retiro, sino que brinda cobertura en los cinco seguros del IMSS:
Además, este esquema permite afiliar a beneficiarios legales (como cónyuge, hijos o padres) y continuar acumulando semanas cotizadas para la pensión. Asimismo, contempla aportaciones a la Subcuenta de Vivienda del Infonavit para acceder a créditos hipotecarios, con una cuota que se calcula sobre el ingreso real declarado por el trabajador.
En contraste, la Modalidad 40 no incluye cobertura médica; por ello, los asegurados que requerían servicio de salud debían contratar por separado el Seguro de Salud para la Familia (Modalidad 33).
En ese sentido, previo a los ajustes vigentes, el principal atractivo de la Modalidad 40 radicaba en la posibilidad de cotizar con salarios más altos para incrementar el monto de la pensión, beneficio de particular relevancia para quienes se encuentren bajo la Ley de 1973, cuyo cálculo toma como base el salario promedio de las últimas 250 semanas de cotización (aproximadamente cinco años).
Teniendo en cuenta lo anterior, la Modalidad 10 representa una alternativa conveniente, aunque con matices: si bien es la opción más completa para quien trabaja por su cuenta y requiere servicio médico del IMSS a la par de mantener su historial de cotización, no sustituye a la Modalidad 40 en todos los escenarios.
Para los trabajadores cuyo objetivo principal sea incrementar el monto de su jubilación bajo el régimen de la Ley 73, la Modalidad 40 solía resultar más ventajosa. Aun con las nuevas disposiciones, este esquema conserva su relevancia, aunque con la restricción de no poder registrar un salario sustancialmente superior al último cotizado.
En el caso de la Modalidad 10, el impacto real sobre el monto final de la pensión dependerá de diversos factores:
Asimismo, es fundamental precisar que no resulta conveniente declarar ingresos que no correspondan a la realidad con la expectativa de obtener una pensión mayor. Por ello, la decisión debe evaluarse según el perfil de cada trabajador:
Durante su conferencia de prensa del 22 de octubre, la presidenta Claudia Sheinbaum explicó que la reciente reforma a la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, responde a la detección de esquemas fraudulentos orientados a la obtención de pensiones de montos desproporcionados.
Tras un análisis realizado por un equipo técnico del gobierno, el Consejo Técnico del IMSS acordó modificar las reglas para las nuevas incorporaciones. Respecto al impacto económico de estas irregularidades, la mandataria afirmó que se trata de una cifra considerable que asciende a "cientos de miles de millones" de pesos, aunque no precisó el periodo exacto.
Sheinbaum sostuvo que el mecanismo era explotado para simular salarios que no correspondían a la trayectoria laboral real del trabajador, por lo que la intervención gubernamental busca frenar el desvío de fondos y proteger la viabilidad del sistema público de retiros.
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