Día del Trabajo en Tamaulipas: Sindicato del Ayuntamiento de Victoria reporta nivelación salarial y avance en bases laborales
Con motivo del Día del Trabajo, la presidenta del gremio de trabajadores municipales, Laura Limón García, reporta una relación positiva con el Ayuntamiento y la gestión de nuevas bases.
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Este año, la movilización sindical en la capital tamaulipeca se distinguió por un tono de colaboración, resaltando una relación positiva y de diálogo constante con la actual administración municipal que encabeza Hugo Reséndez.
Laura Limón García, Secretaria General Electa del sindicato, manifestó que la presencia del gremio en las calles responde más a la tradición y unidad que a una postura de confrontación o exigencias críticas.
La líder sindical subrayó que la apertura de las autoridades locales ha permitido transitar hacia la resolución de problemáticas laborales que durante administraciones pasadas permanecieron estancadas sin respuesta alguna.
La Secretaria General Electa enfatizó que mediante el diálogo han obtenido respuestas favorables de parte del alcaldeHugo Reséndez, lo que ha evitado fricciones innecesarias en la agenda laboral del municipio.
A diferencia de años anteriores, la postura sindical se centra hoy en dar seguimiento puntual a los acuerdos previamente establecidos en las mesas de trabajo instaladas desde hace meses.
Esta sinergia institucional ha permitido que los beneficios para los trabajadores municipales fluyan de manera más ágil, consolidando un ambiente de estabilidad laboral que beneficia directamente la operatividad de los servicios públicos.
¿Qué avances se reportan en el tema de la regularización de niveles salariales para los trabajadores?
Uno de los puntos principales que se está resolviendo es la regularización de niveles salariales, una demanda histórica del sindicato que finalmente ha encontrado una ruta de salida técnica y presupuestal.
"Estamos trabajando con las nivelaciones, ya se van a empezar a dar a partir de este mes; son más o menos 200 personas que están pendientes de nivelación", detalló la líder sindical.
Este proceso de nivelación busca que los empleados perciban un salario acorde a sus funciones y responsabilidades actuales, corrigiendo desfases que afectaban directamente la economía de las familias trabajadoras del municipio.
Se espera que a partir de mayo se vea reflejado este ajuste en las nóminas correspondientes, cumpliendo así con uno de los compromisos más importantes pactados entre el gremio y la autoridad municipal.
"Tenemos algunas bases por jubilación y fallecimiento", explicó la secretaria general electa, aclarando que no se trata de plazas nuevas, sino de la recuperación de espacios ya existentes en el organigrama.
La asignación de estas bases es un proceso de justicia laboral, ya que se prioriza al personal con mayor antigüedad y mérito que ha servido a la ciudad desde diversas áreas operativas y administrativas.
El sindicato continúa revisando los expedientes para asegurar que la entrega de estas plazas sea transparente y conforme a los estatutos que rigen la vida interna del organismo sindical en Ciudad Victoria.
¿Cómo se manifestó la unidad sindical durante la marcha conmemorativa de este 1 de mayo?
En el contingente participaron cerca de 700 trabajadores del sindicato municipal, quienes desfilaron por las principales calles de la capital para reafirmar su compromiso con la defensa de los derechos laborales.
La movilización no fue aislada, ya que fueron acompañados por delegaciones de otros organismos importantes como la COMAPA y Telmex, fortaleciendo el mensaje de unidad sindical en la región.
Esta participación masiva demuestra la fuerza del gremio municipal y su capacidad de convocatoria, manteniéndose como uno de los pilares del movimiento obrero organizado en el centro del estado de Tamaulipas.
Al finalizar la marcha, los trabajadores celebraron los avances logrados hasta ahora, reiterando que la ruta del diálogo es la vía más efectiva para garantizar el bienestar de la base trabajadora y sus familias.