La presidenta celebró la reforma de las 40 horas que se publicará este martes 3 de marzo en el Diario Oficial de la Federació
En un anuncio que marca un hito en los derechos laborales de México, la presidenta Claudia Sheinbaum celebró la aprobación unánime de la reforma constitucional para reducir la jornada de trabajo de 48 a 40 horas semanales.
Tras obtener el respaldo de la Cámara de Diputados, el Senado y la mayoría de los congresos locales, la mandataria confirmó que el decreto será publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) este martes 3 de marzo, cumpliendo así con el compromiso número 60 de su administración.
Uno de los puntos más importantes de esta reforma es su gradualidad, diseñada para proteger la estabilidad económica y permitir la adaptación de los distintos sectores productivos. Aunque la publicación oficial es inminente, la reducción del tiempo de trabajo no ocurrirá de la noche a la mañana.
El proceso se ejecutará a razón de una reducción de 2 horas por año hasta alcanzar la meta final en el año 2030. Bajo este esquema, el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, detalló que el cambio comenzará a percibirse formalmente en 2027, año en el que la jornada legal será de 46 horas semanales.
Este periodo de transición busca mitigar el impacto operativo en las empresas mientras se monitorean las horas de trabajo promedio por sector.
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El objetivo central de la iniciativa, alineada con la normatividad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), es combatir la fatiga crónica, reducir los accidentes laborales y fomentar un equilibrio sano entre la vida personal y profesional. Los puntos clave de la normativa incluyen:
Se planea que la reforma sea publciada en el DOF el 3 de marzo. Foto: Mario Flores
Esta reforma coloca a México en una mejor posición en la comparación internacional de días de descanso, acercándonos a los estándares de otros países que ya operan bajo el modelo de las 40 horas.
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La reforma redefine las características de la jornada ordinaria a nivel constitucional, estableciendo el derecho al descanso como un pilar de la salud pública.
La reforma tendrá una aplicacioón gradual hasta 2030. Foto: Mario Flores
En cuanto a las jornadas extraordinarias, la nueva ley endurece las reglas para asegurar que el tiempo adicional sea realmente excepcional y no una extensión sistemática de la jornada.
Un aspecto relevante será el ajuste en el cálculo del ingreso; al reducirse las horas de la jornada ordinaria, el valor de la hora trabajada se ajusta positivamente, lo que representa una mejora indirecta en la remuneración real del empleado.
Según se dijo, la reforma coloca a México dentro de otros países que ya aplican esta medida. Foto: Mario Flores
El Gobierno Federal ha enfatizado que la prioridad no es solo el crecimiento económico, sino generar empleos mejor remunerados y con mayor bienestar.
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