La depuración de la Policía Municipal en Tlalnepantla continúa con 2 mil carpetas de investigación y nuevas vacantes para unirse.
El Gobierno de Tlalnepantla mantiene un proceso permanente de depuración e investigación al interior de la Policía Municipal, con el objetivo de reforzar la rendición de cuentas y establecer una política de cero tolerancia frente a actos de corrupción y conductas contrarias al deber policial.
1,115 expedientes de investigación permanecen en trámite activo. | Foto: Policía Municipal
A través de la Comisaría General de Proximidad y Seguridad Ciudadana, las autoridades municipales han dado seguimiento a denuncias, anomalías y posibles faltas administrativas, mientras los procedimientos disciplinarios han derivado en la baja de elementos que no cumplieron con los estándares establecidos, con la finalidad de consolidar una corporación confiable y enfocada en la seguridad de la población.
Los registros oficiales muestran que entre 2023 y lo que va de 2026 se han abierto 2,110 expedientes de investigación. De ese total, 471 correspondieron a 2023, equivalente al 22.3%; 362 a 2024, que representan el 17.2%; 828 a 2025, el 39.2%, y 449 durante 2026, equivalentes al 21.3% del acumulado.
La evolución anual muestra una reducción de 23.1% en el número de expedientes iniciados entre 2023 y 2024. Sin embargo, en 2025 se registró un incremento de 128.7% respecto al año anterior, al pasar de 362 a 828 casos.
Mientras que de acuerdo con las cifras del Gobierno local para este 2026, la cifra acumulada hasta el momento representa una disminución de 45.8% frente a los expedientes abiertos durante todo 2025.
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Actualmente, 1,115 expedientes de investigación permanecen en trámite activo, de acuerdo con el reporte municipal. Además, 55 procedimientos se encuentran en desahogo formal ante la Comisión de Honor y Justicia.
Los 55 procedimientos representan aproximadamente 4.9% del total de expedientes actualmente en trámite, mientras que los 1,060 restantes, equivalentes al 95.1%, corresponden al resto de investigaciones activas en las distintas etapas administrativas.
La falta disciplinaria que se presenta con mayor recurrencia está relacionada con inasistencias e incumplimiento de labores, conducta contemplada en el artículo 152, apartado B, fracción XIV, de la Ley de Seguridad del Estado de México.
El seguimiento de este tipo de conductas forma parte de los procedimientos de control interno implementados por los órganos responsables de investigar posibles irregularidades dentro de la corporación.
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Los procedimientos administrativos y de depuración han generado, hasta el momento, 153 vacantes dentro del estado de fuerza municipal, de acuerdo con el boletín oficial.
Estas plazas se contemplan para la incorporación de nuevos elementos que cumplan con los requisitos y estándares establecidos para desempeñar funciones de seguridad pública, en un proceso que busca fortalecer la corporación y sustituir las bajas derivadas de los procedimientos disciplinarios.
El documento oficial desglosa las plazas en 5 de Oficial, 125 de Policía, 6 de Policía Primero, 8 de Policía Segundo y 14 de Policía Tercero. No obstante, la suma de este desglose da 158 plazas, cinco más que las 153 vacantes señaladas como total, por lo que esta diferencia deberá ser aclarada por la autoridad municipal antes de utilizar el desglose como cifra definitiva.
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El Gobierno municipal sostiene que las acciones forman parte de una estrategia permanente para fortalecer la disciplina, la rendición de cuentas y la investigación de posibles conductas irregulares dentro de la Policía Municipal.
La administración local señaló que el propósito es dignificar a la corporación, garantizar una actuación apegada a la legalidad y contribuir a la tranquilidad de las familias de Tlalnepantla, bajo una política de cero tolerancia a la corrupción y a las conductas que vulneren el deber policial.
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