Tras negociaciones, la UJED llegó a un acuerdo con los sindicatos.
Autoridades universitarias y representantes sindicales lograron un acuerdo que permitió conjurar la huelga en la UJED, garantizando la continuidad de actividades académicas y administrativas.
La tarde de este jueves la Universidad Juárez del Estado de Durango dio por terminada las negociaciones, quedando conforme con la base trabajadora con el incremento al salario.
Durante varias semanas se desarrollaron trabajos en comisiones y sesiones plenarias con ambos sindicatos, además, se realizó una sesión en Gómez Palacio para atender a los trabajadores administrativos de la Región Laguna.
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La revisión contempló un incremento del 4 por ciento directo al salario, así como la revisión de prestaciones y condiciones generales de trabajo, dentro de los parámetros nacionales y de las posibilidades económicas de la Universidad.
Por parte del Sindicato de Personal Académico de la UJED (SPAUJED), dirigido por el maestro Marko Antonio González Preza, se aprobaron los ofrecimientos de la Rectoría, alcanzando acuerdos relevantes como la ruptura del tope salarial y la jubilación de 30 académicos que ya cumplían con los requisitos.
También se entregaron nombramientos a maestros que proceden en la titularidad de sus materias, se reconocieron horas académicas ya trabajadas, se brindó apoyo a mejoras en la Casa del Jubilado y se otorgaron materiales a la Orquesta Sinfónica y la Orquesta de Cámara.
Asimismo, se acordó el cambio de proveedores de ropa de trabajo para el personal de la OSUJED y de la Facultad de Enfermería y Obstetricia, el pago de finiquitos a maestros jubilados y la implementación del Programa de Salud Mental aprobado por la H. Junta Directiva.
En cuanto al Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UJED (STEUJED), encabezado por su secretario general Francisco Olivas Quiroga, se calificaron como positivos los ofrecimientos y se reconoció la gestión y defensa del presupuesto federal 2026 realizada por el rector Ramón García Rivera.
Uno de los logros más relevantes es la regularización gradual de alrededor de 900 trabajadores administrativos que perciben ingresos por debajo del salario mínimo.
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El salario mínimo administrativo pasará de 5 mil 400 a 8 mil pesos, además de la apertura de una nueva categoría y ajustes al tabulador.
En materia de jubilaciones, se obtuvieron 30 jubilaciones y la creación de 30 nuevas plazas derivadas del crecimiento institucional, así como el reconocimiento y basificación de 11 plazas administrativas.
También se modificaron 28 Tiempos y Medios, se reconocieron labores insalubres y peligrosas a 35 trabajadores y los días económicos aumentaron de seis a ocho.
