Trabajadores del IMSS de Durango convocan a marcha este martes 13 de octubre
Trabajadores activos y jubilados del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) convocaron a una marcha nacional pacífica en Durango para exigir mejores condiciones laborales, un retiro digno y respeto a sus derechos sindicales.
La movilización está programada para el martes 13 de octubre, a las 15:00 horas, con salida en la avenida 20 de Noviembre frente a City Cluby llegada a las instalaciones del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), en calle Fany Anitúa.
La convocatoria llama a participar a trabajadores en activo, jubilados y personas de diferentes corrientes políticas, bajo el lema “Ni un paso atrás. Súmate, tu lucha es mi lucha”, con el objetivo de expresar sus inconformidades de manera organizada y pacífica.
Entre las principales exigencias de los manifestantes se encuentran un salario digno, mejores condiciones para el retiro, el rechazo a la cláusula 157, el cese de presuntas violaciones a los estatutos sindicales, así como el rechazo a la represión y a la coacción del voto.
La movilización en Durango se enmarca en un contexto de inconformidad laboral y de problemas operativos que enfrenta el IMSS en distintas regiones del país.
Entre los temas que han generado preocupación se encuentran las condiciones salariales, la disponibilidad de personal, el suministro de medicamentos y el funcionamiento de los servicios médicos.
Los convocantes también demandan respeto a los derechos de los trabajadores y a la vida sindical, por lo que invitan a los distintos sectores del personal a sumarse a la marcha.
De acuerdo con la convocatoria difundida, los participantes deberán acudir con playera blanca y pantalón de mezclilla azul. El llamado es a mantener una manifestación pacífica, bajo la consigna: “Unidos, organizados y en paz”.
Además de las demandas laborales, el Instituto enfrenta diversos retos operativos y de atención médica. Entre ellos se encuentran las dificultades para garantizar el abasto de medicamentos y materiales, relacionadas con problemas de proveeduría, distribución y almacenamiento en clínicas y hospitales.
También se reporta falta de médicos, enfermeras y especialistas en distintas unidades, así como saturación en los servicios de segundo y tercer nivel, situación que puede complicar la atención de los derechohabientes.
A estos desafíos se suman las necesidades de mantenimiento y modernización de la infraestructura hospitalaria, así como la actualización del equipo médico en diferentes centros de atención.
Uno de los puntos de inconformidad señalados por trabajadores es el incremento salarial de 6.8 por ciento, integrado por 2.9 por ciento al salario tabular y 3.9 por ciento en prestaciones.
De acuerdo con los reclamos expuestos, el aumento no se reflejaría de manera suficiente en el salario base ni en conceptos como el aguinaldo.
Asimismo, existe incertidumbre entre parte del personal contratado durante la emergencia sanitaria por COVID-19 en 2020, debido a reclamos relacionados con la falta de incorporación definitiva o de acceso a la totalidad de sus prestaciones.
En el ámbito financiero, el instituto enfrenta presiones por el costo de la atención de enfermedades crónicas, entre ellas diabetes, hipertensión arterial e insuficiencia renal crónica, padecimientos que requieren seguimiento médico y tratamientos prolongados.
