Mediante una plataforma, los buscadores de empleo pueden consultar las vacantes ofrecidas por 96 empresas
El Gobierno del Estado de Durango anunció la disponibilidad de un importante número de vacantes laborales distribuidas en varias empresas de la entidad. La oferta contempla un abanico diverso de perfiles que van desde puestos de apoyo operativo hasta personal técnico y profesional especializado.
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El Gobierno del Estado invita a las personas que buscan una oportunidad laboral a consultar las 167 vacantes disponibles: 95 en Durango capital y 72 en la Región Laguna, ofertadas por 96 empresas. Los aspirantes pueden consultar el desglose de puestos y requisitos a través de la plataforma digital www.empleo.gob.mx
De igual forma, quienes prefieran atención personalizada pueden acudir a las instalaciones del Servicio Nacional de Empleo en Durango, ubicadas en la calle Alberto Terrones número 107 Sur, en la Zona Centro de la capital, o comunicarse directamente a la línea telefónica 618 810 2496.
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Entre los cargos ofertados se encuentran plazas para ayudantes generales, chóferes de traslados, personal de ventas, operadores de grúa, soldadores, técnicos en mantenimiento, cajeras, conductores de quinta rueda e incluso traductores del idioma chino al español, entre otros.
El portal del empleo permite buscar por experiencia, municipio, nivel educativo, o sueldo deseado, por lo que es de fácil uso y con la posibilidad de explorar varias opciones.
Por su parte, Karen Rivas Santillán, presidenta del Consejo de Empresarios Jóvenes (CEJ) de Durango, puntualizó que si bien en este momento el volumen de plazas vacantes fijas en el sector privado es limitado, durante la temporada decembrina se generan de puestos temporales en los comercios y servicios locales.
La dirigente empresarial expuso que el confían en que el cierre de año permita al sector productivo recuperarse del estancamiento económico registrado a lo largo del 2026.
Especialistas en recursos humanos recomiendan mantener una solicitud o currículum vitae actualizado, breve y enfocado directamente en las competencias requeridas para el puesto al que se aspira. Es importante resaltar la experiencia previa y el manejo de herramientas específicas.
Asimismo, contar con la documentación oficial completa y en regla, como identificación, CURP y RFC, agiliza los procesos de contratación inmediata. Asimismo, es indispensable respetar los tiempos establecidos por la empresa para la postulación.
