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La reforma para reducir lajornada laboral en México a 40 horas semanalesha sido aprobada por la Cámara de Diputados y el Senado, con un enfoque de implementación gradual de 2027 a 2030.
La presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA), Joana Soto Quintero, advirtió que el sector industrial enfrenta riesgos de cierre de empresas ante el incremento de las cargas laborales derivado de la aprobación de la reducción de la jornada laboral a 40 horas.
La líder empresarial explicó que la preocupación del sector no se limita únicamente al nuevo esquema de jornada reducida, sino a un conjunto de reformas y obligaciones que, en los últimos años, han complicado cada vez más la operación de las empresas.
No existen estímulos para empresas
Señaló que, a pesar de los cambios que se han implementado en materia laboral, aún no existen estímulos o incentivos suficientes que ayuden a compensar el impacto económico que estos ajustes generan para la industria, especialmente para pequeñas y medianas empresas.
Soto Quintero indicó que el sector productivo se mantiene atento a la evolución de estas reformas y al impacto que podrían tener en la estabilidad de las empresas y el empleo.
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Industria también vigila posible aumento en insumos
Por otra parte, la presidenta de CANACINTRA señaló que los industriales también se mantienen atentos a posibles incrementos en algunos insumos derivados del conflicto internacional entre Estados Unidos e Irán.
Aunque hasta el momento no se han registrado aumentos directos en los costos, advirtió que existe la probabilidad de que estos se presenten en el corto plazo, lo que podría impactar en los costos de producción para el sector industrial.
Finalmente, destacó que la industria seguirá analizando el panorama económico y laboral para evaluar las posibles afectaciones que estas condiciones podrían generar en la operación de las empresas.
@salvadorfiscal Aprobación de la jornada laboral de 40 horas. La aprobación de la jornada laboral de 40 horas en México marca un cambio histórico: de 48 a 40 horas semanales y con dos días de descanso obligatorios. Esto impacta costos laborales, productividad, esquemas de turnos y derechos de los trabajadores. También obliga a las empresas a replantear roles, cargas de trabajo y métricas de desempeño. En este video te explico qué cambia, qué se mantiene, cómo prepararte y por qué esta reforma puede redefinir la operación diaria tanto para empleadores como para colaboradores. #ReformaLaboral #40Horas #fyp #Nomina #SalvadorFiscal ? sonido original - SALVADOR HERNANDEZ - CONTADOR