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Coahuila

Jornada laboral de 40 horas en Coahuila: por qué aún no se aplicará y qué falta para su aprobación

Congreso de Coahuila explica por qué aún no entra en vigor la Jornada laboral 40 horas en Coahuila.

Luz Elena Morales se pronuncia respecto a la Ley de la Jornada laboral de 40 horas en Coahuila / Fotos: Archivo POSTA MX | Canva
Luz Elena Morales se pronuncia respecto a la Ley de la Jornada laboral de 40 horas en Coahuila / Fotos: Archivo POSTA MX | Canva

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Copiar Liga
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Aunque a nivel federal ya se dio un paso importante hacia la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, en Coahuila la medida todavía no puede aplicarse.

Esto se debe a que el Congreso local aún no ha recibido el dictamen oficial relacionado con la reforma constitucional aprobada recientemente por la Cámara de Diputados.

De acuerdo con información legislativa, el documento aún no ha sido turnado formalmente al Poder Legislativo estatal, por lo que el proceso legal para su análisis no ha iniciado dentro del Congreso de Coahuila.

¿Por qué la jornada laboral de 40 horas no se aplica todavía en Coahuila?

La razón principal es administrativa y legal. Aunque la reforma ya fue avalada en el ámbito federal, al tratarse de un cambio constitucional, requiere el respaldo de al menos 17 congresos estatales para su validación definitiva.

Mientras el dictamen no llegue oficialmente al Congreso local, no puede iniciarse su revisión ni emitirse un posicionamiento formal. Es decir, el Estado no tiene aún un margen de acción legislativa porque el proceso sigue en etapa de tránsito institucional.

¿Qué ocurrirá cuando el dictamen llegue al Congreso estatal?

Una vez que el documento sea recibido, será notificado durante el periodo ordinario de sesiones y posteriormente enviado a la Comisión de Gobernación para su análisis.

Sin embargo, el papel del Congreso estatal podría ser más simbólico que decisivo.

Experiencias previas con otras reformas constitucionales muestran que cuando los dictámenes llegan a nivel local, suelen contar ya con el respaldo necesario de otros estados, limitando la intervención legislativa a un pronunciamiento o aval formal.

¿Qué falta para que la jornada de 40 horas sea una realidad?

El paso pendiente es completar el proceso de aprobación estatal en el país. Hasta que se obtenga el respaldo mínimo requerido de los congresos locales y se formalicen los trámites legislativos, la reforma no podrá promulgarse ni entrar en vigor.

Por ello, aunque el tema ha generado expectativa entre trabajadores, la implementación aún depende de tiempos legislativos y del cumplimiento del procedimiento constitucional en todo México.


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