Uno de los puntos que más inquieta a los trabajadores ante este tipo de cambios es el posible impacto en el ingreso.
Una empresa instalada en Piedras Negras comenzó de manera anticipada el camino hacia la reducción de la jornada laboral, aun cuando la reforma federal que plantea semanas de 40 horas todavía se encuentra en discusión en el Congreso.
Se trata de Littelfuse, compañía dedicada a la fabricación de componentes para la protección de circuitos eléctricos, la cual anunció un ajuste interno que beneficiará directamente a sus trabajadores sin afectar su salario ni prestaciones.
La decisión coloca a la empresa como una de las primeras en el norte de Coahuila en adoptar este modelo antes de que sea una obligación legal, en un contexto nacional donde el tema genera amplio debate entre autoridades, sindicatos y sector empresarial.
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De acuerdo con la información dada a conocer, la reducción de la jornada no será inmediata a 40 horas, sino que iniciará como un proceso gradual. A partir de la última semana de febrero, los colaboradores pasarán de laborar 48 a 45 horas semanales.
Alejandro Ruiz Rueda, presidente del Index Coahuila Norte y directivo de Littelfuse, explicó que este ajuste forma parte de una estrategia de transición. El objetivo es evaluar el funcionamiento de los procesos productivos bajo un esquema de menor carga horaria, sin generar afectaciones económicas para los trabajadores ni comprometer la operación de la planta.
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Uno de los puntos que más inquieta a los trabajadores ante este tipo de cambios es el posible impacto en el ingreso. En este caso, la empresa fue enfática al señalar que la reducción de horas no implicará recortes salariales ni modificaciones a las prestaciones laborales.
Asimismo, se mantendrán los niveles de producción actuales. Para lograrlo, la compañía realizará ajustes internos enfocados en mejorar la eficiencia operativa, la organización de turnos y el aprovechamiento del tiempo de trabajo, buscando que el desempeño no se vea afectado pese a la disminución de horas.
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La reforma laboral federal que propone reducir la jornada semanal de 48 a 40 horas aún no entra en vigor y, de ser aprobada, su aplicación sería gradual entre 2027 y 2030.
Aun así, Littelfuse decidió iniciar el cambio durante 2026 como parte de una política interna orientada al equilibrio entre la vida laboral y personal de sus colaboradores.
Desde la empresa se señaló que ofrecer mayor tiempo libre contribuye al bienestar de los trabajadores y puede traducirse en mejores niveles de compromiso y productividad, sin que ello represente una pérdida de competitividad.
A nivel federal, el tema sigue generando controversia. El Senado analiza actualmente la iniciativa enviada por la presidenta Claudia Sheinbaum, la cual ha despertado críticas por no especificar con claridad la garantía de dos días de descanso semanales y por el aumento en las horas extra permitidas.
