Las imágenes del mobiliario colocado en el exterior del hotel comenzaron a circular en redes sociales, donde usuarios reaccionaron con comentarios y memes del conocido hotel en Piedras Negras.
Una diligencia judicial llamó la atención de automovilistas y vecinos de Piedras Negras este jueves, luego de que autoridades realizaran el embargo precautorio de un conocido hotel de paso ubicado sobre la avenida Román Cepeda, como parte de un juicio laboral promovido por una extrabajadora.
Durante el procedimiento, muebles, colchones y diversos artículos del establecimiento fueron retirados del inmueble para garantizar el cumplimiento de una resolución emitida por un tribunal laboral.
Foto: Redes Sociales
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El procedimiento deriva de una demanda laboral presentada en 2024 por una exempleada que reclamó un despido injustificado.
Tras el análisis del caso, la autoridad resolvió a favor de la trabajadora y ordenó el pago de una indemnización.
Aunque el proceso continúa, el juzgado determinó que la empresa debía garantizar al menos 120 mil pesos para asegurar la subsistencia de la demandante mientras se resuelve el resto del litigio, cuyo monto total supera los 500 mil pesos, de acuerdo con el expediente.
Ante la falta de una garantía económica, se autorizó el embargo precautorio de bienes del establecimiento.
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Desde las primeras horas de la mañana, personal de un despacho jurídico, acompañado por un actuario del Juzgado Laboral y elementos de seguridad, acudió al Hotel Río Bravo, conocido popularmente como "Hotel del Amor", para ejecutar la orden.
Como parte del procedimiento, fueron asegurados distintos bienes del inmueble, entre ellos mobiliario, colchones y artículos decorativos, los cuales quedaron bajo resguardo como garantía del adeudo.
Mientras se realizaban las actuaciones legales, las personas hospedadas fueron desalojadas y también se suspendió temporalmente el ingreso de nuevos clientes.
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Hasta el momento, la administración del hotel no ha emitido un posicionamiento público sobre la diligencia ni ha informado si buscará impugnar la resolución o llegar a un acuerdo con la parte demandante.
El juicio continúa su curso dentro de las instancias laborales, por lo que corresponderá a las autoridades determinar los siguientes pasos conforme avance el procedimiento.
