Martinrea reduce personal y activa protocolo estatal, los ajustes laborales persisten en Coahuila impactadnos al sector trabajador.
El sector automotriz en Coahuila enfrenta nuevos movimientos en su plantilla laboral, luego de que la empresa canadiense Martinrea realizara un ajuste operativo que derivó en la salida de 250 trabajadores en la Región Sureste del estado, informó la Secretaría del Trabajo.
Despidos en la empresa Martinrea en Coahuila / Foto: Disciple
La reestructuración, aplicada el 21 de enero de 2026, implicó que la planta reduzca su producción a un solo turno, en un contexto marcado por la desaceleración de pedidos, cambios en los programas de manufactura y presiones financieras que afectan a proveedores de la industria automotriz.
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De acuerdo con autoridades laborales, la medida responde a una reconfiguración de costos y volumen de producción, derivada del menor dinamismo en el sector automotriz. Este tipo de ajustes suele impactar primero en la fuerza laboral, especialmente en regiones con alta concentración de empresas proveedoras.
Por el número de trabajadores desvinculados, el movimiento es considerado un despido colectivo, al superar el límite establecido por la normativa laboral, convirtiéndose además en el segundo recorte de este tipo registrado recientemente en la región Sureste.
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La Secretaría del Trabajo aclaró que no existen reportes de afectaciones adicionales en otras plantas automotrices del estado. Como ejemplo, precisó que BorgWarner mantiene su nivel de empleo, cumplió con el pago del bono de asistencia y no contempla reducciones de personal en el corto plazo.
Las autoridades señalaron que, aunque el entorno industrial presenta retos, no se observa un escenario generalizado de despidos en el sector.
Fachada de la empresa Martinrea en Saltillo / Foto: Dato Protegido
Ante ajustes de esta magnitud, el Gobierno de Coahuila activó el Protocolo Integral de Acompañamiento a Trabajadores (PIAT), el cual opera en tres ejes principales: defensa de derechos laborales, conciliación con las empresas y reincorporación al mercado laboral.
Este esquema es implementado con el respaldo de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, el Servicio de Empleo Coahuila y el Centro de Conciliación Laboral, con el objetivo de reducir el tiempo de desempleo, evitar conflictos legales prolongados y facilitar la movilidad laboral hacia empresas que aún mantienen procesos de contratación.
Las personas afectadas pueden recibir asesoría legal y representación gratuita, así como vinculación con vacantes activas en la región Sureste, comunicándose vía WhatsApp al 844 594 4972.
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