Congreso de Coahuila impulsa leyes en pro de la igualdad salarial, lactancia y parto humanizado a beneficio de las mujeres.
El arranque del nuevo periodo ordinario en el Congreso del Estado de Coahuila estuvo marcado por la aprobación de un paquete de reformas enfocadas en ampliar y fortalecer los derechos de mujeres y niñas.
Las modificaciones abarcan salud, empleo, deporte, inclusión y protección social, con el objetivo de avanzar hacia una mayor equidad de género en la entidad.
Entre las iniciativas avaladas se encuentra la creación de una nueva legislación en materia de lactancia, así como ajustes a diversas leyes estatales para incorporar perspectiva de género y mecanismos de protección más amplios.
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Uno de los cambios más relevantes es la expedición de la Ley para la Protección, Apoyo y Promoción de la Lactancia Materna en Coahuila. Esta normativa reconoce la lactancia como un derecho fundamental y plantea la implementación de políticas públicas que faciliten su ejercicio.
La ley contempla la instalación de salas de lactancia y la creación de bancos de leche, además de estrategias de orientación para madres y familias. Con ello se busca garantizar condiciones óptimas para el desarrollo y la salud de la primera infancia, al tiempo que se respalda a las mujeres en esta etapa.
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El Congreso también reformó la Ley Estatal de Salud para integrar el modelo de parto humanizado. Este enfoque prioriza el respeto a la dignidad de la mujer, su cultura y decisiones durante el proceso de alumbramiento, evitando intervenciones médicas innecesarias o prácticas que puedan considerarse violencia obstétrica.
Asimismo, se incorporó el reconocimiento de la salud integral femenina en todas las etapas de la vida. Esto implica acciones específicas para la prevención y atención de enfermedades como cáncer de mama, cáncer cervicouterino, padecimientos cardiacos y trastornos de salud mental, ampliando la cobertura institucional.
Se fortalecieron disposiciones en la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para promover la reintegración al mercado laboral de quienes se dedicaron al trabajo doméstico no remunerado. Además, se establecieron lineamientos para combatir la brecha salarial y prevenir la violencia laboral con perspectiva de género.
En materia deportiva, la Ley de Cultura Física fue modificada para garantizar igualdad de participación entre mujeres y hombres. Por otro lado, la legislación urbana ahora contempla medidas de accesibilidad como rampas y espacios preferentes en estacionamientos para personas con movilidad limitada y mujeres embarazadas.
Este conjunto de reformas representa un paso legislativo orientado a consolidar derechos y promover condiciones más equitativas en distintos ámbitos de la vida pública y privada en Coahuila.
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