Mujeres perciben 11.6% menos ingresos que los hombres colocando a Coahuila entre los estados con mayor brecha salarial.
Coahuila se encuentra entre las entidades mexicanas donde persiste una diferencia importante en los ingresos laborales entre hombres y mujeres.
De acuerdo con indicadores del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), el estado registra una brecha de ingresos por género de 11.6%, lo que lo coloca en el sitio 11 a nivel nacional dentro de este indicador.
El dato forma parte de un conjunto de variables que permiten observar las condiciones de participación de las mujeres en la economía, entre ellas su incorporación al mercado laboral, los niveles de informalidad, las posibilidades de acceder a servicios de cuidado infantil y la preparación para desempeñarse profesionalmente.
La medición de la brecha toma como referencia el ingreso mensual promedio de los hombres y calcula la diferencia existente respecto al ingreso de las mujeres.
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El indicador del IMCO señala que en Coahuila existe una diferencia de 11.6% entre los ingresos mensuales promedio de trabajadores hombres y mujeres. Con este resultado, la entidad se ubica cerca del grupo de los diez estados con las mayores brechas registradas.
La diferencia observada en Coahuila supera la de San Luis Potosí, donde el indicador es de 10%; Guanajuato, con 10.3%, y Aguascalientes, que registra 10.6%.
A nivel nacional existen contrastes considerables. Guerrero presenta la mayor brecha, con 23.6%, mientras que Chiapas registra apenas 0.1%. Ciudad de México aparece con 4.6% y Tamaulipas con 8.3%.
Estos números muestran que la diferencia de ingresos no se comporta de la misma manera en todas las entidades y que existen variaciones importantes entre los mercados laborales estatales.
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Otro de los indicadores considerados por el IMCO es la participación económica femenina. En Coahuila, este porcentaje se ubica en 45.7%, cifra que coloca al estado en el lugar 20 entre las 32 entidades federativas.
La participación económica permite observar qué proporción de las mujeres forma parte del mercado laboral o se encuentra incorporada a actividades económicas. En este apartado también existen diferencias entre estados.
Colima registra el porcentaje más elevado, con 56.6%, seguido por Baja California Sur, con 55.8%, y Ciudad de México, con 54.7%. En el extremo inferior se encuentran Chiapas, con 32.5%, y Veracruz, con 36.3%.
Para Coahuila, el indicador refleja que menos de la mitad de las mujeres participa económicamente bajo la medición considerada por el instituto.
El panorama económico femenino en Coahuila también está acompañado por otros indicadores. El IMCO reporta una tasa de informalidad laboral femenina de 36.8%, mientras que el porcentaje de mujeres que desean incorporarse al mercado laboral pero no pueden hacerlo alcanza 14.2%.
A estos datos se suma la cobertura de servicios de cuidado para la primera infancia, que en el estado llega a 44.6%.
Este elemento resulta relevante para las mujeres que tienen responsabilidades relacionadas con el cuidado de niñas y niños pequeños, debido a que la disponibilidad de estos servicios puede estar relacionada con sus posibilidades de incorporarse o permanecer en un empleo.
Otro indicador corresponde a las mujeres preparadas, que en Coahuila alcanza 46.3%. Esta variable forma parte del análisis de las condiciones que acompañan la participación femenina en el mercado laboral.
En conjunto, los datos permiten observar que la brecha de ingresos representa solamente uno de los componentes de la situación económica de las mujeres en Coahuila. La participación laboral, la informalidad, el acceso a cuidados y la preparación también forman parte de los factores que caracterizan su presencia dentro de la actividad económica estatal.
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