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Tras una asamblea sindical realizada el 27 de febrero, los trabajadores acordaron conceder una prórroga hasta el 12 de marzo con el objetivo de mantener abiertas las mesas de negociación y buscar un acuerdo que atienda sus principales demandas laborales.
De acuerdo con el sindicato, la decisión de posponer la huelga se tomó después de que la rectoría presentara nuevas propuestas para atender los puntos que motivaron el emplazamiento.
Mediante un convenio, ambas partes acordaron revisar y dar seguimiento a presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), a través de 20 puntos específicos.
Entre los compromisos planteados se encuentra eliminar la simulación de contrataciones de personal de base bajo el esquema de servicios profesionales, respetar la antigüedad de las y los trabajadores y transparentar el estado de las plazas vacantes.
Pese a los avances en otros rubros, el tema salarial sigue siendo el principal obstáculo para evitar la huelga. Durante las negociaciones, la rectoría ofreció un incremento de 3.8% al salario, propuesta que fue considerada insuficiente por el sindicato.
El SUTUACM mantiene como demanda central un aumento del 13%, además de mejoras en prestaciones y condiciones laborales que, aseguran, permitan enfrentar el impacto de la inflación en el poder adquisitivo del personal administrativo, técnico y de apoyo.
En caso de concretarse la huelga, las actividades académicas y administrativas se suspenderían en los principales planteles de la UACM, entre ellos Casa Libertad, Cuautepec, Centro Histórico, Del Valle, San Lorenzo Tezonco, Gustavo A. Madero, Magdalena Contreras, Milpa Alta, Tláhuac y Benito Juárez, así como en oficinas centrales.