En el marco del Día del Maestro 2026, celebrado este 15 de mayo, la Secretaría de Educación Pública (SEP) confirmó un incremento salarial para docentes de educación básica en todo el país.
En este Día del Maestro 2026, la conversación volvió a centrarse en las condiciones salariales y laborales del magisterio, especialmente en la Ciudad de México, donde el costo de vida mantiene presión sobre los ingresos de los trabajadores de la educación.
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Los salarios de los docentes en la Ciudad de México varían dependiendo del nivel educativo, antigüedad, número de horas asignadas y el tipo de contratación.
Para maestros de primaria, el sueldo promedio mensual oscila entre los 10 mil 198 y 16 mil 237 pesos mensuales, especialmente para quienes cuentan con plaza de tiempo completo.
En el caso de secundaria, los ingresos suelen ser superiores debido a la carga académica y las horas frente a grupo. Actualmente, un maestro de este nivel educativo en CDMX puede percibir entre 13 mil 950 y 18 mil 690 pesos mensuales.
En el nivel superior, los profesores universitarios en la capital registran mejores percepciones económicas. Según Data México, el salario promedio mensual de docentes universitarios en CDMX ronda los 19 mil 783 pesos.
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Como parte de las celebraciones por el Día del Maestro, el Gobierno Federal confirmó un incremento salarial del 9% retroactivo al 1 de enero de 2026, además de un 1% adicional a partir de septiembre, alcanzando un aumento global del 10%.
La SEP también confirmó que el salario base bruto para un maestro de primaria con jornada de 25 horas semanales inicia alrededor de los 9 mil 802 pesos mensuales, cifra que incrementa con prestaciones, estímulos y bonos derivados de la carrera magisterial.
Sin embargo, la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) rechazó este aumento salarial y advirtió nuevas protestas durante el Mundial 2026 en la capital.
Además del salario mensual, los docentes en la Ciudad de México cuentan con diversas prestaciones laborales que complementan sus ingresos. Entre ellas destacan el aguinaldo, que puede equivaler de 40 a 90 días de salario, prima vacacional y acceso a créditos mediante FOVISSSTE.
Uno de los apoyos más esperados cada año es el Bono del Día del Maestro, el cual en ciclos anteriores alcanzó los 2 mil 900 pesos para personal educativo.
A esto se suma una semana adicional de vacaciones incorporada recientemente al calendario escolar como medida de reconocimiento al desgaste físico y emocional que implica la actividad docente.
Aunque las cifras salariales varían considerablemente, especialistas coinciden en que la labor docente continúa siendo una de las profesiones más importantes para el desarrollo social y educativo de México.
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