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CDMX

Congreso de CDMX aprueba reducción gradual de la semana laboral a 40 horas hasta 2030

Con 59 votos a favor, cero en contra y cero abstenciones, se avaló la minuta de la reforma constitucional federal al Artículo 123.

Esta nueva reforma se aplicará de forma gradual conforme pasen los años. Foto: X @yoxlas40horas | Canva
Esta nueva reforma se aplicará de forma gradual conforme pasen los años. Foto: X @yoxlas40horas | Canva

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El Congreso de la Ciudad de México aprobó la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, al avalar la minuta de reforma constitucional federal como parte del Constituyente Permanente.

Con 59 votos a favor, el órgano legislativo capitalino respaldó el dictamen que forma parte de la transformación del modelo laboral en el país.

La propuesta fue impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum dentro de sus compromisos de gobierno y previamente recibió el aval de la Cámara de Diputados y el Senado de la República.

¿Cuándo entrará en vigor la jornada laboral de 40 horas?

De acuerdo con el dictamen aprobado, la implementación será gradual a partir de 2027 y se consolidará en 2030. El esquema contempla reducciones progresivas de dos horas por año hasta alcanzar el nuevo límite de 40 horas semanales.

Las autoridades estiman que la reforma beneficiará a 13.4 millones de personas trabajadoras en todo el país y no implicará disminución de salarios ni prestaciones. El objetivo es garantizar estabilidad económica y permitir que empresas y sectores estratégicos se adapten de forma ordenada.

Implementación sin afectar sectores clave

Durante la discusión en tribuna, la diputada Xóchitl Bravo Espinosa explicó que el carácter gradual de la reforma busca evitar impactos negativos en sectores como hospitales, corporaciones policiacas y pequeñas y medianas empresas.

La legisladora subrayó que la medida coloca en el centro a las y los trabajadores y destacó que este tipo de cambios se construyen a partir del diálogo entre actores económicos y sociales.

También reconoció otras reformas laborales recientes, como la regulación del teletrabajo, la eliminación del outsourcing y el aumento de vacaciones pagadas. Además, señaló que el salario mínimo pasó de 88 pesos en 2018 a 315 pesos en 2026, lo que representa, afirmó, un incremento superior al 150%.

¿Qué cambio tendrá la reducción de la jornada laboral en la vida de las personas? 

Por su parte, el diputado Juan Estuardo Rubio Gualito, presidente de la Comisión de Asuntos Laborales del Congreso local, calificó la reducción de la jornada como una demanda histórica del movimiento obrero mexicano.

El legislador destacó que México figura entre los países donde más horas se trabaja, situación que ha provocado desgaste físico, afectaciones a la salud mental y menor tiempo de convivencia familiar.

En ese sentido, afirmó que la reforma redefine el modelo laboral bajo una perspectiva de dignidad y justicia social, al reconocer que el bienestar también se mide en tiempo disponible para la vida personal y comunitaria.


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