Hay un comité en BCS que ofrece orientación y apoyo para quienes denuncian acoso y discriminación laboral.
Para denunciar acoso u hostigamiento laboral en Baja California Sur existe un donde ofrecen apoyo y asesoramiento, este tema cobra relevancia tras el caso reciente de extrabajadores del Hotel Los Arcos, quienes exigen el pago de derechos laborales que aseguran llevan 17 años sin resolverse.
En el estado existe un espacio al que las personas pueden acudir para recibir orientación, acompañamiento y presentar una denuncia, incluso cuando las situaciones llevan tiempo ocurriendo o no se resolvieron por otras vías.
Te puede interesar....
Video | ¿Cómo afecta el hostigamiento laboral?
La denuncia puede entregarse por escrito o, en algunos casos, por medios electrónicos, como correo institucional o formatos disponibles.
Debe incluir:
Los datos de quien denuncia, aunque también se puede pedir que el caso sea anónimo.
Una descripción clara de lo ocurrido: qué pasó, cuándo, dónde y quiénes estuvieron involucrados.
El nombre de la persona señalada, si se conoce.
Un medio de contacto para recibir avisos sobre el proceso.
No es obligatorio llevar pruebas desde el inicio, pero sí se pueden anexar mensajes, correos, audios, capturas de pantalla o nombres de testigos. En general, se puede denunciar hasta tres años después de que ocurrieron los hechos.
Una vez recibida, el Comité de Ética del Gobierno de Baja California Sur revisa si la información está completa y si el caso le corresponde.
Si el tema no entra en su ámbito, la persona denunciante recibe orientación para acudir a otra instancia. Cuando la queja sí procede, se abre una revisión interna.
En casos de acoso u hostigamiento, se pueden proponer medidas de protección para evitar represalias mientras avanza el análisis. El comité reúne información, escucha a las partes y revisa las pruebas.
Al final, emite una resolución con recomendaciones. Si detecta faltas más graves, el caso puede pasar al Órgano Interno de Control para otro tipo de sanciones.
Foto: Biblioteca Canva
Las denuncias se reciben a través del Comité de Ética, que opera dentro de la Secretaría General de Gobierno de Baja California Sur, con sede en La Paz.
La oficina se ubica en Isabel La Católica e Ignacio Allende, colonia Centro, C.P. 23000, en La Paz.
También se puede pedir orientación por teléfono al (612) 123 9400, extensiones 04004 y 04277, o escribir al correo sgg@bcs.gob.mx.
Este mecanismo puede usarse tanto por personas servidoras públicas como por cualquier persona que haya vivido o presenciado una situación ligada al servicio público estatal.
Su importancia quedó clara a inicios de este año, cuando 22 policías en La Paz fueron sancionados por casos de abuso y corrupción que salieron a la luz tras denuncias presentadas por la gente.
Te puede interesar....
Foto: Biblioteca Canva
Haz clic AQUÍ y recibe lo mejor de POSTA Baja California Sur en tu WhatsApp
El Comité de Ética es un órgano que existe dentro de las dependencias públicas para cuidar la integridad en el trabajo, prevenir abusos y atender conductas que van en contra de las reglas básicas de respeto y trato digno.
Está integrado por personal del propio ente público y su función principal es promover una cultura de respeto, legalidad y responsabilidad en el ejercicio del servicio público.
No es un área de castigo inmediato, sino un espacio que recibe denuncias, revisa casos y emite determinaciones cuando se detectan faltas al Código de Ética o al Código de Conducta.
En la práctica, el comité da seguimiento a denuncias por acoso, hostigamiento, discriminación u otras conductas que rompen la convivencia laboral. También impulsa acciones de capacitación, orientación y sensibilización para evitar que estas situaciones se repitan.
Entre sus tareas está:
Vigilar que se cumpla el Código de Ética y el Código de Conducta dentro de las dependencias.
Atender denuncias por posibles violaciones a estos lineamientos.
Emitir resoluciones y recomendaciones según cada caso.
Fomentar valores como el respeto, la responsabilidad y la integridad en el trabajo.
Dar aviso al Órgano Interno de Control de BCS cuando detecta posibles faltas administrativas que requieren otro tipo de revisión.
Este comité puede ayudar directamente a las personas denunciantes, ya que ofrece orientación, recibe quejas incluso de forma anónima y busca propiciar entornos laborales más seguros. También emite opiniones sobre conductas indebidas y asesora en temas de ética pública y conflictos de interés.
Pueden acercarse personas servidoras públicas y cualquier persona en general que haya tenido contacto con una dependencia estatal.
Para su trabajo, el comité se coordina con la Contraloría General del Estado de Baja California Sur, a través de su área de ética y prevención de conflictos de interés.
Te puede interesar....
Este proceso abre una vía formal para dejar constancia, frenar abusos y pedir apoyo sin enfrentar el problema en soledad. También permite denunciar de forma reservada y recibir orientación cuando no está claro a dónde acudir.
Además, la Fiscalía Anticorrupción de Baja California Sur presentó una plataforma digital para denunciar hechos de corrupción de manera anónima, con la opción de adjuntar pruebas y dar seguimiento al caso sin revelar la identidad de quien denuncia.
Noticias al momento en tu celular: entra AQUÍ a nuestro canal de WhatsApp
